二手房买卖款未付能过户吗二手房买卖中，房款未付是否能过户的问题。根据《房屋登记办法》的规定，房款未付不影响过户，但实践中卖方通常不会协助过户。文章还介绍了房屋所有权转移登记的相关法律规定和申请所需材料，以及二手房买卖纠纷的三种类型：合同无效、履行不力等产生的纠纷，意向金或定
2025-05-18
原告与被告郝XX、陈X借款合同纠纷一案的审理程序中国XX银行重庆市XX支行XX分理处与郝XX、陈X之间的借款合同纠纷案的审理程序。原告申请追加陈X为被告，法院依职权追加其为被告并进行了第四次公开审理。原告诉称被告郝XX借款6万元，尚欠本金8800元及部分利息。被告郝XX辩称未授权陈X签订贷款合同，
2025-05-13
如何向法院申请延期审理工伤赔偿如何向法院申请延期审理工伤赔偿案件的过程，包括在举证通知书规定时间内提出申请、与办案法官沟通并获取同意、了解延期审理的情形。同时，文章还介绍了工伤赔偿纠纷的定义、工伤认定的特殊情形、劳动合同中的无效约定、举证责任以及哪些情况可以认定为工伤。
2025-05-12
如何规避按揭贷款纠纷风险规避按揭贷款纠纷风险的方法。在申请贷款前避免动用公积金余额支付房款，避免在借款最初一年内提前还款，并遵循公积金贷款规定。当偿债能力下降时，应寻求银行帮助延长借款期限。此外，妥善保管借款合同和借据，防范开发商未出具首付款发票的风险，注意开发商楼盘是否达
2025-05-05
申请执行外国仲裁裁决案件的立案受理关于申请执行外国仲裁裁决案件的立案受理过程。涉及一起国际海事系统公司与上海市某设备进出口有限公司之间的合同纠纷，最终经过仲裁裁决，前者胜诉并获得赔偿。申请人向法院提出承认和执行仲裁裁决的申请，并提交了相关文件。尽管被申请人提出异议，但法院最终决定立案
2025-05-01
租房纠纷可以找12315要钱吗租房纠纷能否通过拨打消费者维权热线解决，并指出租房纠纷中的租金和押金问题是重点处理内容。若无法达成共识，可选择民事诉讼或申请仲裁解决。另外，还涉及拆迁安置房租出需交税的问题和租户因暖气漏水无法居住而要求退租的权利问题。在这种情况下，承租人可根据合同实
2025-04-29
没有劳动合同被辞退怎么办劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的各种工资和补偿金。劳动仲裁时效为一年，即从离职之日起算。要成功申请劳动仲裁，关键在于提供证明劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。其中，有公章的
2025-04-28
房东拿到全款不给腾房怎么办房东拿到全款后不腾房的问题。针对这种情况，租客可以通过法律途径解决，包括起诉房东并申请强制执行。同时，付全款后房东不过户引起纠纷时，需要准备的材料包括买卖合同、付款凭证等，最好找律师处理以保障合法权益。
2025-04-27
去公司注册地仲裁吗去公司注册地仲裁的问题。在申请仲裁时，不必一定前往公司注册地所属的仲裁委员会。仲裁需遵循当事人双方达成的仲裁协议，涉及劳动争议则还需遵循劳动合同实际履行地点或用人单位所在地的原则。公司注销注册资本时，无需足额缴纳，但须处理负债和法律纠纷等问题。
2025-04-26
合同仲裁之后还能起诉吗合同仲裁一般会阻止同一纠纷再次起诉，但如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第十九条，仲裁协议是独立存在的，即使合同发生变更、解除、终止或无效，仲裁协议仍然有效。仲裁
2025-04-23
公司强制员工停薪留职的法律途径公司强制员工停薪留职的法律途径，包括向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过诉讼途径解决纠纷。文章还引用了《劳动合同法》的相关规定，强调了劳动者在权益受到侵害时的法律保障和维权途径。
2025-04-10
签租房合同被坑怎么办租赁房屋时遇到欺诈行为的处理方法。在签订租赁合同时遭遇欺诈，可以通过法律途径寻求变更或撤销合同，包括向仲裁机构提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。对于租房中介的问题，可向当地工商管理部门、物价监管部门或房地产行政主管部门投诉。店铺有纠纷时，房东可以将商
2025-04-07
股份有限公司解散员工可以申请补偿吗股份有限公司解散员工时的补偿问题。根据法律规定，公司解散终止劳动合同后，用人单位应按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时，劳动仲裁涉及复杂的法律关系和大量法规，劳动纠纷处理难度大，需要专业律师帮助处理相关事宜，挖掘证据和有利条例，以获取更好的结果。劳
2025-04-02
案情远洋运输公司与美国MARSHIPSOFCONNECTICUT公司之间的租船合同纠纷。双方签订合同后，因被申请人未按期支付租金，申请人解除租船合同并在英国伦敦进行仲裁。仲裁裁决被申请人应支付租金及利息。但被申请人仅支付了部分款项，尚欠部分款项。申请人向
2025-04-01
最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议
2025-03-31
延期审理申请书的内容是如何的申请人贾先生因无法按期参加与某对外经济贸易公司的购销合同纠纷的开庭审理，向仲裁委员会提出延期审理申请的事宜。由于申请人因考察及铁路塌陷无法按时返回，为保障申请人出庭参加仲裁活动，特向仲裁委员会申请推迟开庭审理时间，并附铁路局出具的书面证明。同时，文章
2025-03-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
