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中华人民劳动合同法相关法律知识

  • 工厂搬迁是否需要补偿员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,如果因为工厂搬迁导致劳动者无法履行劳动合同,用人单位与劳动者解除合同后需要支付经济补偿。具体情况包括:一是劳动者患

    2024-08-14

  • 公司解散后员工是否有赔偿权利?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,如果劳动者非因用人单位违法解除合同而终止劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月,则按一年计

    2024-08-14

  • 诋毁他人名誉、散播谣言是否构成可起诉行为?

    当一家公司解散后,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应当支付员工经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在公司工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年的,也按照一年计算支付。如果工作时间不满六个月的

    2024-08-14

  • 单位没有缴纳社保,如何争取合法赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条和第三十八条的规定,如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。在解除劳动合同的情况下,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在该单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。如果

    2024-08-14

  • 工厂不签合同不交社保,是否有权索赔?

    工厂不签合同、不交社保,劳动者有权要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:未提供劳动保护或劳动条件、未及时

    2024-08-13

  • 没有签合同可以直接离职吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者解除劳动合同需要提前通知单位并完成离职手续。试用期员工需提前三日通知单位,正式员工需提前三十日书面通知单位,或者依法采取其他方式解约。法律依据包括《劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条,其中规定了劳动者解除劳

    2024-08-12

  • 应对公司突然裁员,你有哪些合法补偿权益

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法履行,用

    2024-08-11

  • 员工权益保障:公司倒闭后的赔偿方案

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果公司亏损倒闭,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。支付标准是每满一年支付一个月工资,不满一

    2024-08-11

  • 员工无故被公司开除是否应该获得赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,如果员工无故被公司开除,可以要求公司支付经济补偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果

    2024-08-11

  • 如何合法赔偿员工在公司解散倒闭后的损失?

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,如果公司解散倒闭导致劳动合同终止,公司应当根据员工在公司工作的年限支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一

    2024-08-11

  • 探讨经济赔偿金的定义与作用

    经济赔偿金是用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在本单位工作满一年,用人单位应支付一个月工资的经济补偿金

    2024-08-11

  • 裁员经济补偿计算方法探析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,用人单位在进行经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿。具体计算方式是,每满一年支付一个月工资的

    2024-08-11

  • 劳动合同违约赔偿金额究竟如何确定?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条,劳动合同违约需要赔偿用人单位支付的费用和培训费用,以及直接经济损失和其他约定的赔偿费用。具体赔偿金额根据合同约

    2024-08-10

  • 哺乳期辞职是否有补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,雇主应当根据以下情形向劳动者支付经济补偿:一是劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;二是雇主根据劳动合同

    2024-08-09

  • 计件工人被裁员如何获得合理补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。如果裁员属于违法行为,用人单位还需要支付双倍赔偿金。经济补偿的月工

    2024-08-09

  • 职工怀孕是否影响企业可以解雇的权利

    根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定,企业不能辞退怀孕的员工,但有一些例外情况。除非员工同时与其他用人单位有劳动关系并对本单位工作任务造成严重影响,或者经雇

    2024-08-09

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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