劳动仲裁裁决书执行可以强制执行吗劳动仲裁裁决书是可以强制执行的。在该裁决书生效后，当事人均需要按照其规定来履行；如果一方当事人拒不履行的，则另一方可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2023-09-02
从工伤保险基金中先行支付的条件有哪些依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2023-08-31
工伤赔偿先行支付的条件有哪些依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2023-08-30
劳动仲裁结果出来后如何执行劳动仲裁结果出来双方按照仲裁书的仲裁结果自行履行各自的义务，如果一方拒绝履行仲裁书的结果的，那么另一方可以向法院申请强制执行，届时法院会采取强制措施进行执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行
2023-08-30
劳动仲裁如何强制执行首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方任何一方可向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决不生效，不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形；劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行
2023-08-30
劳动仲裁以后如何执行劳动仲裁以后若对方不执行，可向法院申请强制执行。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向法院起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
2023-08-29
劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉甲对仲裁委员会的裁决不服，但因甲不懂法，于数月后向法院起诉，要求撤销仲裁裁决。法院根据《》第83条“当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请
2023-08-23
劳动调解后，能否再申请劳动仲裁但调解机构根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委
2023-08-21
工人上下班自己摔伤算不算工伤？工人上下班自己摔伤的情形一般是不能按照工伤进行处理的，如果双方就赔偿的问题无法达成一致的意见可以选择收集相关的证据材料到劳动局申请劳动仲裁解决，同时也可以携带相关的治疗资料到相关部门进行详细的伤情鉴定，双方都需要严格的按照工伤鉴定报告去执行。
2023-07-09
公司注销还能劳动仲裁吗？人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
2023-06-28
劳动保障行政部门对克扣拖欠工资行为怎么处理由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;向当地劳动保障监察机构投诉举报;这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
2022-11-08
春节加班的工资规定是什么春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，除夕、初四到初六的加班费是本人工资的2倍。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-11-07
不满劳动仲裁结果怎么办一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022-10-18
劳动人事争议仲裁涉及秘密怎么处理在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘密的，按照国家或者军队有关保密规定执行。当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。发生劳动争议的劳动者和用人单位为
2022-10-09
劳动仲裁裁决书下发后会怎样执行双方就要按照裁决书的内容执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终
2022-09-23
劳动人事争议仲裁委员会由什么人组成仲裁委员会组成人员应当是单数。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行
2022-09-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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