事业单位辞职会赔违约金吗依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服
2024-03-04
公司不给办理领失业金怎么办用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-29
员工泄露商业秘密的法律责任内容解析在实践中，员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢？ ２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。 公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密
2024-02-29
上班两天辞职有没有工资按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。一般需提前30天向部门主管提交辞职报告，按公司规定执行。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
2024-02-26
公司能否强制转岗或解除劳动合同用人单位是不能强制转岗或者解除劳动合同的，用人单位强制转岗造成劳动合同解除的，要承担经济补偿的责任。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自
2024-02-25
用人单位在员工医疗期间可以辞退人吗依据我国相关法律的规定，劳动者在医疗期内接受治疗的，用人单位不得解除劳动合同辞退劳动者，否则要承担双倍的赔偿责任。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;根据原劳动部《企业职工患病或非因
2024-02-25
泄露公司机密犯法吗泄露公司机密是属于违法的行为，如果签订了保密协议的，泄露公司机密要承担相应的法律责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
2024-02-22
试用期内辞职是否需要支付赔偿金？试用期内辞职，若是违反服务期约定或违法竞业限制条款的，需要按照劳动合同约定赔偿违约金；若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，也应当承担赔偿责任。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-02-18
如何在没有劳动合同的情况下要求工伤赔偿没有劳动合同的工伤事故，要先收集能证明事实劳动关系的证据申请工伤认定，有工伤认定书的才能要求用人单位承担赔偿责任。在事实劳动关系中，如果用人单位没有跟劳动者签过劳动合同，这种情况下很有可能也没有购买工伤保险，但是对于遭受工伤事故的职工来讲，即便没有劳
2024-02-16
违约劳动合同有赔偿吗如果劳动合同中约定了违约的情形和违约的赔偿责任，则一方违约后需要赔偿另一方。如果是劳动者违约给单位造成损失的，要承担赔偿责任；如果是单位违法与劳动者解约的，则劳动者可要求单位向其支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2024-02-16
怀孕期间被辞退有什么样的补偿吗根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的违法行为。单位违反以上规定，违法辞退的，要承担违法辞退经济补偿的责任。
2024-02-15
公司倒闭了女性员工怀孕了怎么赔偿首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债
2024-02-14
劳动者辞职需要注意哪些方面当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳
2024-02-14
劳动者解除合同违约金的赔偿责任本文介绍了劳动者解除合同违约金的赔偿责任。根据《劳动合同法》第25条规定，除非约定服务期和竞业禁止的情况下，用人单位不得要求劳动者承担违约金。文章以一个案例为例，讲
2024-02-11
单位要怎么发放试用期工资如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，
2024-02-09
用假文凭应聘是否承担赔偿责任怎么划分《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。现郭某所填写的《入职
2024-02-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
