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可以申请劳动合同相关法律知识

  • 终止劳动合同申请书怎么写

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:。自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    2024-10-28

  • 劳动合同争议如何解决

    劳动合同争议发生时,建议先与用人单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以选择与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同协商,以达成和解协议。如果协商不愿意或协商不成功,或者达成和解协议后不履行,当事人可以向调解组织申请调

    2024-10-27

  • 公司倒闭了要不到工资怎么办

    公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。公司倒

    2024-10-26

  • 休完产假后能否立即辞职?

    休完产假可以马上辞职,但是离职需要与用人单位协商或者三十日之后。劳动者可以向用人单位提出辞职申请,经过协商之后确定离职时间,并办理离职手续,若与用人单位协商不成的,要在三十日之后才可离职。《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2024-10-26

  • 认定工伤需要提供哪些材料

    工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。

    2024-10-24

  • 工伤维权流程要点

    受伤职工应当对是否与用人单λ之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。职工发生事故伤害的,所在单λ应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。

    2024-10-23

  • 如何在工资不支付时进行劳动仲裁程序?

    劳动者在遇到工资不支付的情况下,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请书和相关材料。仲裁委员会收到申请后,会按照法律程

    2024-10-23

  • 哺乳期妇女被辞退是否有经济补偿?

    哺乳期妇女被辞退时,可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金是未签订劳动合同时候的2倍工资款,赔偿金是经济补偿金的2倍。如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应支付双倍工资,产假期间工资按基本工资算。可以向劳动局申请劳动仲裁,要求双倍工资和补缴社

    2024-10-22

  • 申请经济补偿费申请书

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。申请经济补偿费需要提交申请书,其中包括申请人、被申请人、住所地、法定代表人、案由、仲裁请求等内容。申请人应提供事实和理由,如工作时间、合法解除劳动关系等,并依据劳动合同法规定,要求支付经济补偿金

    2024-10-22

  • 企业是否有权利强制员工停薪休假?

    企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。

    2024-10-22

  • 如何在未签劳动合同的情况下获得合法赔偿

    劳动者如果未签劳动合同,可以通过以下途径获得赔偿:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议

    2024-10-21

  • 集体劳动合同可以诉讼吗

    集体劳动合同是可以诉讼的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    2024-10-18

  • 单位拖欠离职补偿金怎么要

    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期

    2024-10-16

  • 自愿离职能申请竞业限制补偿吗

    根据我国法律的规定,劳动者自愿离职的,如果遵守了竞业限制的规定,可以要求用人单位支付经济补偿。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    2024-10-16

  • 劳动合同仲裁申请书范例及撰写要点

    本文介绍了劳动合同仲裁申请书的写作要点。申请书包括申请人、代理人和被申请人的基本信息,以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求撤销被申请人解除劳动合同通知书,并要求被申

    2024-10-16

  • 没有劳动合同可以交社保吗

    没有劳动合同可以交社保,但是在用人单位为劳动者申请参保登记时,社保局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是社会保障制度的一个重要组成部分,通过建立社会保

    2024-10-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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