劳动诉讼条件《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-09-06
时隔一年的讨薪劳动局受理吗讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向
2022-09-05
租房押金纠纷怎样处理当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益
2022-08-30
劳动仲裁立案程序是怎么规定的用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。
2022-08-29
工程合同诉讼时效为多长时间第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取
2022-08-26
发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-22
遗弃孩子的人是否还具有监护权１、遗弃孩子的会被撤销监护权，撤销后就没有监护权了。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。４、监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，
2022-08-20
人民法院收到支付令申请后如何处理人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；如果债权人申请不成立的，应当裁定予以驳回。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
2022-08-17
离婚后对方不履行离婚协议如何办第一千零七十六条 ，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
2022-08-17
强制执行没有能力偿还可以拘留债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。在人民法院进行判决之后的六个月之后，债务人没有履行义务的，当事人可以向人民法院申请强制执行。
2022-08-11
对失踪的债务人怎样主张权利、如果债务人失踪满2年的，可以向法院申请宣告债务人失踪，法院宣告失踪，确定财产代管人后，可以向财产代管人主张债权;、债权人也可以直接向人民法院起诉债务人，请求判处债务人还款，债务人不出庭审理的，法院会缺席判决，逾期不履行判决书，债权人可以向人民法院申请
2022-08-04
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些第五条，发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-02
二手房买卖中发生纠纷该如何解决1、二手房买卖中发生纠纷当事人可以先行私下协商解决，协商不成的可以按照二手房买卖合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼；当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的可以请求人民法院执行。
2022-08-01
公司没签合同要辞退我们怎么办也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-01
法院冻结的钱会不会直接划给债权人第二百四十五条，对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。被冻结的卡，在法定的时间内，经法院通知，被执行人拒不主动执行的，法院可以将冻结的卡上的钱划走，然后转给
2022-07-27
公司有权对员工罚款吗所以，只有员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁
2022-07-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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