超龄农民工工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》，超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下，如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度，七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金
2024-09-29
非工伤雇主是否有赔偿责任？工作中非工伤事故，雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。
2024-09-26
上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。据于女士介绍，车祸当天，丈夫加班到凌晨2点后，一个人骑摩托车回家，途中因过度劳累睡着了，发生车祸后被送往中国人民解放军二零八医
2024-09-21
工伤赔偿责任归属：谁来承担？工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参加保险的由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿
2024-09-17
工伤事故责任构成有哪些在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤
2024-09-14
交通事故工伤双重赔偿标准详解交通肇事逃逸的赔偿标准是保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。根据《民法典》规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通肇事逃逸的认定根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
2024-09-14
中央空调安装遭受工伤,应如何担责工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。我国现行法律并未明确采取什么归责原则，但在实践中执行的是过失赔偿原则，但是，从保护劳动者权利出发，我们主张我国也应实行无过错归责
2024-09-12
工伤赔偿计算的具体项目交通事故商业险赔偿的规定是，如果机动车一方没有投保交强险，即使投保了商业第三者责任保险，机动车一方首先需要在交强险责任限额范围内承担赔偿责任，超出交强险责任限额的部
2024-09-12
解析一起民事赔偿纠纷案例原告王某在工作途中发生交通事故，导致头部受伤。被告被认定为主要责任方，原告获得工伤赔偿后，又向被告提起诉讼要求侵权赔偿。法院认为原告的诉讼请求符合法律规定，并减轻了
2024-09-12
交通事故造成工伤时由谁承担责任在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿，但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的，因此，第三人并不能免除民事赔偿责任，因此，劳动者上上下班途中发生事故，在
2024-09-09
可以申请工伤认定的情形有哪些伤害的，应当认定为工伤。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。
2024-09-05
工伤赔偿协商失败后的解决方案根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应根据当事人的行为对道路交通事故的影响和过错的严重程度来确定责任。如果一方当事人的过错导致了事故，他将
2024-09-05
工伤赔偿与车祸赔偿有冲突吗？工伤赔偿与车祸赔偿在性质上存在差别，但也存在相互关系。工伤保险赔付基于工伤事故发生，与劳动安全事故或劳动保护瑕疵有关，被评价为民事侵权。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤就给予全额赔偿。相对于民事损害赔偿而言，工伤保
2024-09-05
人身损害赔偿责任划分是怎样的在日常生活中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的人身损害、工伤事故造成的人身损害等等。那么，大
2024-09-02
职工出差发生车祸能否双重赔偿对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
2024-09-01
工伤事故致人死亡：企业赔偿责任及法律解析根据工伤事故死亡企业赔偿标准，一是丧葬补助金，包括安排告别仪式费用、整理遗容费用、火化费用等；二是供养亲属抚恤金，配偶可获得职工本人工资的40%，其他亲属可获得30%；三
2024-08-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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