工友之间误伤一切费用该谁管工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
2025-04-29
工伤保险赔偿范围及责任工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
2025-04-25
非工作时间发病死亡的工伤认定非工作时间发病死亡的工伤认定问题，以及工伤与第三人侵权的赔偿责任。文章指出，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病并在工作岗位上死亡或48小时内抢救无效死亡的，才视同工伤。对于非工作时间发病的杨某，因不符合规定，被认定为非工伤。同
2025-03-30
自然灾害导致死亡的赔偿责任自然灾害导致死亡的赔偿责任问题。一般来说，自然灾害属于不可抗力因素，没有赔偿责任。但受害人如果购买了保险，可根据保险合同约定获得赔偿；职工则可申请工伤认定，成功认定后获得相应赔偿。工伤认定包括多种情形，如工作时间工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡
2025-03-16
违反操作规程造成他人死亡的法律责任及工伤认定违反操作规程造成他人死亡的法律责任及工伤认定。违反操作规程造成他人死亡可申请工伤认定，相关赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害等。员工打架受伤的工伤认定需判断是否为履行工作职责，若是则可认定为工伤。
2025-03-13
工伤怎么判责工伤判责的相关内容。工伤判责主要依据相关法律法规，包括劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，职业病，因公务出国期间因工作原因造成的伤害等。一旦工伤得以确立，将实行无过错责任赔偿原则。劳动者有权依照法律规定享有工伤保险待遇。对于工伤赔偿协议
2025-03-08
工地干活致死,工友有责任吗在工地干活受伤致死属于工伤死亡，由工伤保险或用人单位承担赔偿责任，如果因为工友违章操作致人死亡，那工友要承担相应的责任，在用人单位赔偿后可以向工友追偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间
2025-01-01
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，可以被认定为工伤，并可以要求工伤赔偿。工伤保险条例还明确了其他情形下可以被认定为工伤的情况，包括在工作时间和工作场所内因工作原因
2024-12-28
交通事故和工伤双倍赔偿怎么赔交通事故和工伤双倍赔偿有两个不同的主体进行赔偿。受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任。符合工伤认定条件的受害人可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工
2024-12-25
间接侵害婚姻关系有什么法律责任2001年4月27日，南京市建邺区环境卫生管理所汽车驾驶员徐某，在工作时间驾驶东风牌自卸车倒车时，将正在卡车后面帮助关车门的张某撞伤，医院诊断为左骨盆骨折，后尿道损伤。于是，夫妻二人共同以环境卫生管理所为被告起诉，要求赔偿各项损失152700元，其中包括性权利损
2024-12-19
交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请在上下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故，可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：工作时间和工作场所内
2024-12-16
一起干活误伤工友我有责任么依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。
2024-12-07
工地上突发脑出血的赔偿责任问题脑溢血通常由高血压等疾病引起，无论是在工作时间还是工作地点发生，只要经过治疗恢复，都不算工伤。只有在工作时间和工作岗位上，出现突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死
2024-11-15
交通事故人身损害赔偿计算表医疗费医疗费用×事故责任系数;后续治疗费用待实际发生后另行起诉;医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用可与已发生的医疗费一并赔偿。误工费按实际减少的收入计算工资÷工作时间×误工天数;最近3年平均收入或本行业上一年度平均工资÷每月工作天数×误工天数。死亡赔偿
2024-11-14
雇员赔偿责任认定员工在工作时间驾车去完成老板指派的任务时发生了一起事故，导致他人重伤。交警认定事故责任双方各自承担一半责任，而员工并没有违章或违法行为。在这种情况下，是否需要员工承
2024-11-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
