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用人单位发生工伤相关法律知识

  • 还在治疗期怎么申请工伤认定

    劳动者在医疗期内治疗的,并不影响工伤的认定,用人单位应该在工伤发生三十日内申请工伤的认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受

    2024-05-29

  • 没有劳动合同能否申请工伤鉴定

    用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明书;劳动保障部门收到工伤认定申请之日起

    2024-05-29

  • 骨折工伤鉴定标准

    轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。工伤鉴定的标准在2016年没有变动,继续沿用之前的判断标准。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直

    2024-05-29

  • 工伤保险赔偿程序详解

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-05-28

  • 招聘考核时发生伤亡算工伤吗

    判定是否属于工伤的最基本的一个条件是双方是否建立了劳动关系,如果双方存在劳动关系,则可按照工伤保险条例的规定进行工伤认定,如果双方不存在劳动关系,则不属于工伤。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动

    2024-05-28

  • 工伤先行支付的规定详解

    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。同时工伤保险基金在先行支付后,如果没有及时地向用人单

    2024-05-28

  • 工地工伤事故赔偿标准——权威解析与详细指导

      工地是一个危险的工作地点,发生工伤事故的几率也很高,很频繁,在工地受工伤能得到工伤赔偿吗?参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-05-28

  • 劳动关系和工伤赔偿的仲裁是否可同时进行确认?

    根据《工伤保险条例》第十八条规定,申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整,社会保险行

    2024-05-28

  • 出现工伤的和解协议书范本

    为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:。伤

    2024-05-27

  • 迁安市工伤认定去哪里做

    劳动者办理工伤认定申请手续应在用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定。用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

    2024-05-27

  • 工伤问题

    工伤问题,并提供相关的法律知识以及法律咨询 法帮网网友问:什么时间去做工伤坚定啊。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-05-26

  • 非法用工致伤如何赔偿

    非法用工致伤,用人单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。构成刑事犯罪的,应当依法承担刑事责任。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款

    2024-05-24

  • 工伤赔偿是否存在时效限制?

    工伤赔偿有时效。用人单位必须在事故发生后一个月内向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤情况,受伤员工或员工的家属必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后,员工家

    2024-05-24

  • 员工工伤处理流程详解

    员工处理工伤的流程包括向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定,根据伤残鉴定的等级确定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提

    2024-05-24

  • 城镇拆迁补偿标准问题的法律解析

      用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1。  年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。农民工工伤死亡赔偿标准如下:。  伤残职工在停工留薪期内

    2024-05-23

  • 工伤赔偿申请流程详解

    工伤维权程序复杂而漫长,劳动者难以理解。因此,在发生工伤后最好委托专业人士或律师进行维权工作。本文简要介绍了工伤赔偿的程序。首先是工伤报告程序,用人单位需在工伤发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。其次是工伤认定程序,社会保险经办机构对工伤事故进

    2024-05-23

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