合同法交了定金不履行怎么起诉当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换
2024-09-22
运输合同货物损坏赔偿如何界定根据《中华人民共和国民法典》第二百二十四条、第八百零九条、第八百二十五条和第八百三十二条的规定，运输合同中，承运人在货物损坏时一般承担损害赔偿责任。然而，如果承运人
2024-09-22
交通事故的精神赔偿浦东新区法院审理了一起客运合同纠纷案，判决部分支持原告赵女士提出的精神赔偿请求。赵女士在事故中受伤，需要治疗和休息，花费了5800余元的医疗费。法院认定被告金球出租公司应承担损害赔偿责任，并判决赵女士获得32538元的医药费、误工费、伤残补助费，以及
2024-09-22
签署离婚协议书后的反悔处理方法在实践中，当事人签订的交通事故赔偿协议一般情况下是不能反悔的。但是如果协议存在无效或可撤销的情况，当事人可以有条件地反悔。无效的情况包括以欺诈胁迫手段订立合同、恶意串通损害国家、集体或第三方利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律、
2024-09-21
交通事故赔偿协议未履行能否起诉事故当事人在公安交警部门主持调解当中达成的损害赔偿调解协议，属于合同法规定的民事合同的性质，具有合同的法律效力，当事人应当依法履行该调解协议。依照现行《道路交通安全法》及其《实施条例》的规定，当事人对调解书生效后不履行的，可以向人民法院提起民事诉讼。
2024-09-20
雇佣关系中人身损害赔偿代理词范本是怎样的雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，自然人因
2024-09-19
交通事故保险理赔知识大全保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出现而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。
2024-09-18
租房合同中,违约金的赔偿数量和约定比例怎么确定房屋租赁违约金也是如此。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同而不同。通说认为此种约定并非无效，但其性质仍属违约的损害赔偿。
2024-09-15
房屋租赁合同纠纷管辖法院怎么确定新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。这是房地产租赁中最为常见的纠纷。房地产租赁除前述违约金和损害赔偿纠纷外，还有诸如房地产租赁期间出售的优先权纠
2024-09-15
工伤事故责任构成有哪些在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤
2024-09-14
交通赔偿不起房屋抵押合同可以作为赔偿吗依据我国相关法律的规定，交通事故赔偿金额超出赔偿额度的，由责任人赔偿，责任人无力赔偿的，抵押的房屋是可以作于赔偿的，但抵押权人有优先受偿权。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
2024-09-14
房屋租赁合同是否可以延期？人身损害赔偿请求权的转让问题在专家和学者中存在争议。一种观点认为人身权与权利主体紧密相连，不可分离，不得转让。另一种观点认为人身请求权已经呈现出更多债权的性质，可
2024-09-14
人体损害赔偿可以劳动仲裁吗人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的范畴，属于民事争议，不适用于劳动仲裁。而工伤赔偿则属于劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同
2024-09-14
旷工被公司辞退是否有赔偿权旷工被公司辞退没有赔偿，凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同，如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-09-14
企业开除员工如何赔偿根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有权解除劳动合同，对于以下情况的员工不需要支付赔偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反用人单位的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4. 劳动者同时与其他用人单位
2024-09-13
打架辞退有赔偿么根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造
2024-09-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
