人身权受到侵害时，才能主张精神损害赔偿在人身权受到侵害时，受害者可以主张精神损害赔偿的相关法律规定。精神损害赔偿不适用于合同违约领域，仅适用于侵权责任中。但在旅游合同的特殊情境下，应考虑将精神损害赔偿纳入违约责任的范畴，以更好地保护旅游者的利益。
2025-06-30
如何认定旅游合同纠纷精神损害赔偿旅行社构成违约，其提供的旅游服务质量存在瑕疵，造成游客心理和精神不愉快，旅行社应当对游客因旅行社违约造成其心理不愉快的精神损失予以赔偿。对违约造成的损害原则上不适用精神损害赔偿，精神损害赔偿不能纳入违约责任范围。
2024-12-30
精神损害赔偿的法律依据与理由旅游合同是旅行社与旅游者之间约定的一种合同，旅行社提供旅游服务，旅游者支付相应费用。旅游者的精神享受利益是旅游合同的主要目的，包括放松、愉悦、舒适和满足感。对于旅
2024-02-19
旅游合同违约有精神损害赔偿吗然而，即使是于2011年10月26日颁布的最新旅游纠纷解决案件司法解释，旅游合同违约精神损害赔偿也没有得到我国现行法律的肯定，也没有明确的此类问题的处理态度。在发生纠纷的时候，虽然法律允许受害人选择提起违约之诉还是侵权之诉来维护自己的合法权益，但是，法律仍然
2024-02-14
旅游纠纷精神赔偿是怎样的所以，游客要求旅行社精神损害赔偿时理所当然的，旅游者的要求似乎也有合理性。然而，我国的民法、合同法以及最高人民法院关于旅游纠纷处理的司法解释都明确，合同损害纠纷赔偿不包含精神损害赔偿，旅游者的诉讼请求得不到法院的支持。由于精神损害赔偿制度只适用于侵权
2024-01-31
旅游合同纠纷精神损害赔偿如何认定旅行社构成违约，其提供的旅游服务质量存在瑕疵，造成游客心理和精神不愉快，旅行社应当对游客因旅行社违约造成其心理不愉快的精神损失予以赔偿。对违约造成的损害原则上不适用精神损害赔偿，精神损害赔偿不能纳入违约责任范围。我国《》是在侵权民事责任范畴中规定精神
2023-11-24
旅游纠纷精神损害赔偿可以拿到吗旅行社构成违约，其提供的旅游服务质量存在瑕疵，造成游客心理和精神不愉快，旅行社应当对游客因旅行社违约造成其心理不愉快的精神损失予以赔偿。违约主要是造成当事人的财产损失，一般情况下违约并不导致当事人精神利益受到损害，因此，违约责任主要目的在于弥补合同权
2023-09-27
民法典中签订旅游合同可以索要精神损害赔偿吗可以，但是有条件。第九百九十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害
2021-10-23
如何处理旅游合同纠纷侵权事件从赔偿范围方面区分侵权责任和违约责任，就会找出理由与答案。违约责任赔偿损失额可以由当事人在合同中约定，无约定时，赔偿损失额应当相当于受害人因违约而受到的损失，一般包括直接损失和间接损失。总之，违约责任不能对受害人所受到的人身伤害、精神损害提供补救，而
2020-05-25
旅游合同违约精神损害赔偿法律是怎么规定的旅游合同是一种以精神享受利益为主要给付义务的合同，旅游合同违约行为通常会导致旅游者的精神损害，基于法律的利益平衡机能研究旅游合同违约精神损害赔偿的合理性、必要性、可行性，将突破现有的民事责任理论中违约不可获得精神损害赔偿的锢囿，为旅游合同违约精神损害
2020-05-25
旅游合同的本质内容有哪些在司法实践中法官也一般对因合同不履行而引起的精神损害赔偿请求不予认可。笔者认为，旅游合同就应当属于例外情况之一。
2020-05-25
如何认定旅游合同纠纷精神损害赔偿在处理旅游合同纠纷游客提出的精神损害赔偿请求时，考虑到旅游毕竟含有一定精神愉悦因素，对旅行社和游客双方当事人作调解工作时，责令旅行社对其服务不周向游客赔礼道歉，往往有助于纠纷解决，使旅行社不能仅以赔礼道歉等非财产责任方式来代替其应负的违约赔偿责任，同
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
