完全赔偿原则是指违约方应承担全部损失,包括实际损失和合同履行后的利益损失。根据合同法的规定,赔偿额应相当于违约所造成的损失。合理预见原则限制了赔偿范围,要求违约方能够
2024-08-18
劳动法和劳动合同法对于试用期旷工一天的严重性没有明确规定,可以由劳动合同或企业章程规定。企业可以对旷工者进行罚款,但罚款金额不得违反法律规定。旷工造成用人单位损失的,劳动者应承担赔偿责任,但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。旷工辞退的员工可以领
2024-08-18
对于确定无效的合同遗留问题如何处理,合同法第五十八条确立了基本的处理规则:"合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责
2024-08-17
给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。第124条规定,违反国家保护环境防止污染的规定,污染环境造成他人损害的,应当依法承担民事责任;第107条规定,因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任。第90条规定,造成海洋环境污
2024-08-17
公司名义与银行签订的保证合同无效。银行与个人之间签订的贷款合同,符合法律法规的规定,合法有效。但公司对银行的损失不应承担连带赔偿责任。最高法院关于担保法的司法解释规定,董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的,担保合同无效。除债权
2024-08-17
《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的
2024-08-16
货物运输合同赔偿数额首先合同中具有约定条款的按照约定条款进行赔偿,如果双方没有进行赔偿的,那么则按照当事人由于违约所造成的损失进行赔偿。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后
2024-08-16
要求对方继续履行合同和赔偿违约损失,对方如果不肯的话,可以到法院去起诉对方来维护自己的权益,如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。如果约定了违约金的计
2024-08-15
当公司非法解除合同时,需要赔偿我们的损失。一般来说,赔偿金需要缴纳税务。根据财政部和国家税务总局的通知,个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过部分则需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者
2024-08-15
融资租赁合同是由买卖合同和租赁合同构成的,涉及出卖人、出租人和承租人三方。买卖合同和租赁合同之间存在效力上的相互交错,即出卖人向承租人交付标的物,承租人享有与买受人相关的权利和义务。在出卖人不履行买卖合同义务时,承租人有权向出卖人主张赔偿损失。买卖合
2024-08-15
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的,可以构成侵犯商业秘密罪,应当依据《刑法
2024-08-14
依据我国相关法律的规定,合同中止履行的,如果当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任,收受保证金一方中止履行的,要退还保证金。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
2024-08-14
借款合同违约后可以要求违约方继续履行合同。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。借款合同的违约责任可以包括继续履行,但继续履行这种违约责任并不适用于所有的书面合同,
2024-08-14
根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包
2024-08-14
劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位的选择权越来越大。劳动者的跳槽是市场经济的需要,但应以尊重和遵守劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的规定,劳动者违反劳动合同规定解除合同或
2024-08-13
根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条和《工资支付暂行规定》第十六条,如果员工违反劳动合同或保密事项导致公司经济损失,公司有权要求员工赔偿。赔偿金额可从员工工资中扣除,但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地最低工资
2024-08-13
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定