企业经济性裁员的条件、程序和补偿解析根据《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》，用人单位在濒临破产或生产经营困难时，确需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。经向劳动行政
2024-08-08
用人单位进行裁员的程序用人单位进行裁员的程序分为五个步骤。首先，用人单位需提前30天向工会或全体员工说明裁员情况，并提供相关生产经营状况资料。其次，提出裁员方案，包括被裁员名单、裁员时间和
2024-08-08
公司改制方案如何制定(一)企业目前生产经营和资产负债状况;(一)改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。企业进行改制时，首先要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策
2024-08-03
公司解散清算后有哪些债务公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。通常情况下，公司注销前应当进行清算，清算时对债务作出处理。人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。由清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报
2024-08-02
公司账外债务审计的重要性及实施方法公司账外债务的审计可以通过几种方法进行。首先是账户核对法，通过对比企业提供的相关资料与银行账户情况，查看是否存在账外经营情况。其次是投入产出核对分析法，根据生产部门
2024-07-30
应收账款管理的加强措施是什么应收账款管理的加强措施有哪些?会计的作用在于提供与决策相关的信息，应收账款明细分类账在应收账款的管理上正是充当了这一角色。对于这些情况的掌握，不光对维护应收账款的完整性有利，而且还利于企业对生产经营的控制，提高产品质量，改善企业的生存环境。
2024-07-25
因单位效益不好,解除劳动合同是否违法依据我国相关法律的规定，用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁员而解除劳动合同的，是合法的情形，但要支付经济补偿。(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本
2024-07-20
食品安全法怎么界定回收食品食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。(十三)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。
2024-07-11
达到什么条件才叫拖欠工资用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情
2024-07-04
关于商品过期赔偿标准的权威解读购买过期商品的赔偿标准根据不同情况而定。根据《消费者权益保护法》，如果消费者购买一般商品，经营者提供的过期商品属于欺诈行为，消费者可要求赔偿损失，并要求生产者或销
2024-06-27
产品责任法司法救济诉讼时效是平衡生产经营者利益和用户、消费者利益从而稳定社会经济关系的重要法律手段。在美国，各州对产品责任诉讼时效的起算方法有较大差异，故《统一产品责任示范法》建议，一般诉讼时效为2年，从原告发现或者在谨慎行事情况下应当发现产品的损害及其原因时起算。中
2024-06-26
企业裁员赔偿：雇主应尽的法律义务裁员是指用人单位因自身原因解除劳动合同的情况。经济性裁员是指用人单位根据法定期限进行集中辞退员工的行为。企业可以裁减因生产经营状况变化而产生的富余人员。根据劳动法规
2024-06-26
08年土地征收房屋赔偿标准的规定为进一步加强对我市城镇房屋拆迁的管理，维护拆迁当事人的合法权益，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》，《湖南省实施《城市房屋拆迁管理条例》办法》的规定，结合我 市城镇房屋拆迁安置，补偿相关费用标准调整情况通知如下：。2拆除生产，经营用房，原则上按拆除住宅
2024-06-24
隐瞒消费者知情权的行为有哪些《消费者权益保护法》第八条规定：消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法
2024-06-24
合作社债务谁承担责任农民专业合作社在从事生产经营活动时，为了实现全体成员的共同利益，需要对外承担一定义务。由于我国各地经济发展不平衡，以及农民专业合作社的业务特点和现阶段出资成员与非出资成员并存的实际情况，一律要求农民加入专业合作社时必须出资或者必须出法定数额的资金，不
2024-06-18
用人单位进行经济性裁员的法定条件《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人
2024-06-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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