怎样有效的实现股东知情权侯某是被告四川通达电器公司股东。侯某认为被告隐瞒公司真实经营情况，侵犯了其作为股东应有的知情权，遂起诉请求法院判令被告公司向其提供真实合法、有效、完整的1999年至2005年6个会计年度的财务账本和会议报告、销售和生产统计表、合同交易信息及凭证、公司股东会纪
2024-10-03
公司裁员不给赔偿金是否合法？法律专家解析裁员是指用人单位因自身原因解除劳动合同的行为。根据劳动法第二十七条和劳动合同法第四十一条的规定，用人单位在濒临破产、生产经营困难、企业转产等情况下可以裁减人员。裁员时，用人单位应提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁员后，用人单位需
2024-10-01
产品质量法违反者应支付的赔偿金额根据《产品质量法》，产品生产和销售必须符合国家和行业标准，保障人身和财产安全。如果产品质量问题导致消费者受到损害，生产者或经营者必须承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、残疾赔偿金和死亡赔偿金等。对于造成财产损失的情况，侵害者应恢复原状或折价赔偿，并赔偿
2024-10-01
公司并购重组中被辞退的公司人员要如何维权依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；劳动者注意公司依据方式进行裁员要履行的程序是先是提前向工会或全体职工说明情况，听取意见，然后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。依据此方式裁员的劳动者能得到补偿金的依法只能是公司依法重组，即只有在因
2024-09-30
岗位变动了合同要重签吗第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗
2024-09-27
公司经营状况不好是否合法理由裁员？公司生产经营困难，需要裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，如果裁减人员超过二十人或者占企业职工总数的百分之十以上，公司必须提前三十天向工会或全体员工说明情况，并提供相关资料。如果未提前说明情况裁员，公司还需要额外支付一个月工资和经济补偿
2024-09-26
效益不好时就可裁员吗？市场经济条件下，企业的效益会有起伏。当企业需要扩张或收缩时，需要注意员工的问题。法律对企业裁员设定了限制条件：只有在企业濒临破产或生产经营困难时，才能裁员；裁员前需提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见；裁员必须向劳动行政部门报告并听取
2024-09-25
公司经营状况不好是否合法理由裁员？根据《劳动合同法》第四十一条的规定，公司在以下情况下可以裁减人员：企业破产重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整后仍需裁减人员、以及其他因客观经济情况变化导致劳动合同无法履行的情况。在裁减或重招时，公司应优先留用工作年限较长
2024-09-25
企业裁员的法律注意事项经济裁员是企业为了改善生产经营状况而一次性裁员的一种手段。根据《劳动法》第27条规定，企业在濒临破产或遇到严重困难时，可以裁减人员，但必须提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见，经劳动行政部门批准后方可进行裁员。劳动行政部门应积极监督裁
2024-09-22
破产的可以裁员吗企业破产或经营困难时可以裁员，但需要给予被裁员工补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，企业破产、生产经营困难、企业转产等情况下，用人单位可以裁减人员。裁减人员时，应优先保留与单位签订较长期限的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的员
2024-09-18
国有控股公司融资可以吗国有控股公司可以进行融资。国有控股公司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份，而对该公司进行经营控制，并主要从事资本经营及其他生产经营的国有企业。国有控股公司一般应包括四种情况的国有控股公司，即国家控股公司、国家投资公司、大型国有集团控股公司和地区
2024-09-14
从关联公司破产案看债权人利益保护而B公司在C公司成立1年后，也因种种原因不再参与C公司的生产经营。面对这种情况，C公司的债权人主张以村委会为被告，承担A公司对C公司抽逃资金的责任。首先，A公司未经清算而解散，违反了公司法的规定。从本条规定来看，清算是一个公司法人主体资格消亡的必经阶段，如未
2024-09-13
变更后的劳动合同文本由谁保管变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。即变更劳动合同是双方
2024-09-10
先予执行几次在一般情况下，先予执行只能一次。(三)因情况紧急需要先予执行的。因为只有被申请人具有履行的能力，申请人的申请才有可能实现，人民法院作出的先予执行的裁定才有实际意义。(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;人民法院
2024-09-10
一人有限责任公司可以发行债券吗一人有限责任公司不可以发行债券。发行公司债券的情况，目前我国仅限于股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，为筹集生产经营资金，可以依照本法发行公司债券。收益性是指债券能为投资者带来一定的收入
2024-09-09
哪种情况属于侵犯其专利权专利侵权行为的表现形式包括直接侵权行为;间接侵权行为;假冒专利的行为以及冒充专利的行为。为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，能证明其产品合法来源的，仍然属于侵犯专利权的行为，需要停止侵
2024-09-03
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
