岗位变更需要重签合同吗第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作
2024-09-03
哪种情况属于侵犯其专利权专利侵权行为的表现形式包括直接侵权行为;间接侵权行为;假冒专利的行为以及冒充专利的行为。为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，能证明其产品合法来源的，仍然属于侵犯专利权的行为，需要停止侵
2024-09-03
获得经济补偿金的条件究竟什么情况下辞退员工可以获得补偿?一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
2024-09-02
广告内容虚假的表现形式有哪些(一)夸大失实的广告：一般是经营者对自己生产、销售的产品的质量制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地来源等情况，或对所提供的劳务、技术服务的质量规模、技术标准、价格等资料进行夸大，无中生有的与事实情况不符的宣传。
2024-08-30
男方欠债起诉离婚女方要承担吗男方欠债起诉离婚的，女方不一定要承担男方的债务。债权人将夫妻一方以自己的名义所负的债务认定为是夫妻共同债务的，法院正常情况下不予支持。除非债权人有证据证明男方所负的债务是用于夫妻双方共同生活、生产经营的，那么对于丈夫欠的外债妻子就有责任偿还。离婚时，
2024-08-29
企业被列入失信被执行人还能生产吗被列入失信被执行人多是个人，企业没有这种情况，如果是企业的法人代表被列入失信被执行人，不影响到企业发展的话，企业还是可以继续生产经营的。同时，人民法院还可以对失信被执行人发出限制高消费令。
2024-08-24
先予执行多久可以给申请人向法院申请先予执行后，法院会有一个裁定的过程，通过后法院会立即执行，但执行也有一个过程，所以执行款什么时候下来是说不准的。(三)因情况紧急需要先予执行的。(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人
2024-08-15
销售授权审批制度第1条为规范企业销售行为，明确销售业务中涉及的审批权限，加强对销售业务的监督与控制，防范销售过程中的差错和舞弊，特制定本制度。第2条本制度适用于企业各业务部门、各子公司及分支机构。第3条销售部根据市场情况、目标利润、企业生产经营能力制订销售计划与预算，
2024-08-14
企业经济性裁员的条件、程序和补偿解析根据《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》，用人单位在濒临破产或生产经营困难时，确需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。经向劳动行政
2024-08-08
用人单位进行裁员的程序用人单位进行裁员的程序分为五个步骤。首先，用人单位需提前30天向工会或全体员工说明裁员情况，并提供相关生产经营状况资料。其次，提出裁员方案，包括被裁员名单、裁员时间和
2024-08-08
经济性裁员的条件及程序根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，经济性裁员的条件包括：生产经营发生严重困难、依照企业破产法规定进行重整以及其他情况。经济性裁员的程序为：提前三十日向工会
2024-08-08
公司改制方案如何制定(一)企业目前生产经营和资产负债状况;(一)改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。企业进行改制时，首先要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策
2024-08-03
公司解散清算后有哪些债务公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。通常情况下，公司注销前应当进行清算，清算时对债务作出处理。人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。由清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报
2024-08-02
公司账外债务审计的重要性及实施方法公司账外债务的审计可以通过几种方法进行。首先是账户核对法，通过对比企业提供的相关资料与银行账户情况，查看是否存在账外经营情况。其次是投入产出核对分析法，根据生产部门
2024-07-30
应收账款管理的加强措施是什么应收账款管理的加强措施有哪些?会计的作用在于提供与决策相关的信息，应收账款明细分类账在应收账款的管理上正是充当了这一角色。对于这些情况的掌握，不光对维护应收账款的完整性有利，而且还利于企业对生产经营的控制，提高产品质量，改善企业的生存环境。
2024-07-25
因单位效益不好,解除劳动合同是否违法依据我国相关法律的规定，用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁员而解除劳动合同的，是合法的情形，但要支付经济补偿。(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本
2024-07-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
