个人申请工伤认定需要哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
2024-07-04
严打套路贷！经侦队成功立案打击犯罪第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条第一款规定，社会保险行政部门受理工伤认
2024-07-02
疑似职业病病人的劳动合同能终止吗对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。用人单位应当及时安道排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。《劳动合同法》也明确规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行专离岗前职业健康检
2024-07-01
噪音聋职业病鉴定标准是什么听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管
2024-06-28
工伤认定决定书怎么申请１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会
2024-06-28
工伤赔偿期限解析：保障工人权益的重要法律规定根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果由于各种原因导致无法及时支付工伤待遇，引起劳
2024-06-27
职业病检查要什么手续(二)劳动者职业健康检查结果；(三)工作场所职业病危害因素检测结果；第二十六条 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产
2024-06-26
如何处理交通事故赔偿案：专业律师分享的法律指南根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。特殊情况下，可延长申请时限。单位未按时提交认定申请，期
2024-06-26
尾骨骨折怎么认定工伤公司应当在一个月内，个人在一年内申请工伤认定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款
2024-06-25
用人单位未提出工伤认定申请的责任范围及相关解析根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断之日起1年内直接
2024-06-25
工伤事故处理的步骤有哪些用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。
2024-06-24
工伤司法鉴定程序怎么走工伤司法鉴定的程序：用人单位向社保局申请工伤认定；职工被确认为工伤后，去申请劳动能力鉴定；之后向工伤保险经办机构索赔，把赔偿费用交给职工。如果单位没有去申请，则职工一方可依法按程序去办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，
2024-06-24
在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告
2024-06-23
工伤赔偿时间标准根据《工伤保险条例》，工伤赔偿必须在一年内提出申请。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申
2024-06-22
工伤鉴定与司法鉴定：解析工伤认定流程工伤鉴定是指根据职工发生的事故伤害或被诊断为职业病的情况进行的一种鉴定，而不是司法鉴定。根据职业病防治法规定，职工所在单位需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请需要提
2024-06-22
双耳中度聋可以申请职业病赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者产生职业病被认定为工伤后，是可以申请工伤赔偿的，会依据劳动能力鉴定结果进行赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职
2024-06-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
