当前位置:手心律师网首页 > 用人单位要求赔偿相关法律知识

用人单位要求赔偿相关法律知识

  • 煤矿工伤可以解除合同吗

    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    2024-12-06

  • 劳务派遣工发生工伤能找劳务派遣公司赔偿吗

    首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。在劳务派遣中,劳务派遣公司和用人单位就劳动者劳动报酬、工作岗位和责任承担可以达成协议,发生损害时按照协议来担责,但是这并不能免除用人单位对劳动者安全保障的义务。

    2024-12-05

  • 轻资产公司倒闭员工怎么赔偿

    依据相关法律的规定,轻资产公司倒闭的,依据劳动合同法的规定赔偿员工,员工在单位工作每满一年的,支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的

    2024-12-05

  • 非全日制用工能享受工伤赔偿吗

    非全日制劳动者与全职劳动者都是与用人单位有实际的劳动关系存在,所以是能够享受一样的工伤赔偿的,具体的赔偿标准如下:。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-12-05

  • 上海企业动迁员工赔偿是怎么规定的

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均

    2024-12-04

  • 员工遭受工伤应该要如何赔偿

    提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。在确定属于工

    2024-12-04

  • 违法辞退双倍赔偿的依据是什么

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,应按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

    2024-12-04

  • 哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

    综上,在劳动者过错导致劳动关系解除的情况下,用人单位可以解除劳动关系不赔偿。如果不属于以上情形,用人单位仍不支付经济补偿的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

    2024-12-03

  • 暑假工提前离职如何处罚

    如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。暑假工

    2024-12-03

  • 可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗

    依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。经济损失

    2024-12-03

  • 运用行政赔偿先行处理程序解决行政赔偿争议

    拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政

    2024-12-03

  • 工作两年多未签劳动合同如何赔偿

    单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两

    2024-12-02

  • "黑单位"员工也有工伤赔偿

    《办法》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

    2024-12-02

  • 哺乳期解除合同的赔偿

    根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位仅因为女职工在孕期、产期、哺乳期而解除合同,属于违法行为。除非女职工严重违反公司规章制度等情况,才可以解除合同。如果确实是因为

    2024-12-02

  • 用人单位的连带赔偿责任及其法律解析

    拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征

    2024-12-01

  • 工作被辞退怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定,如果用人单位违反劳动合同法规定,擅自解除劳动合同且劳动者没有意愿继续履行合同的,劳动者可以要求二倍赔偿金。根

    2024-12-01

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师