不发工资能劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
2024-05-20
成都民事诉讼纠纷律师费用咨询涉及财产关系的，根据所涉及的标的额，按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，律师收费总计最高不超过10
2024-05-20
如何合法应对公司不交社保？依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。 用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的，应该承担员工享受社会保险的所有费用，以及其他的赔偿。 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老
2024-05-20
上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经
2024-05-19
工伤赔偿申请流程解析劳动者在一年内可以申请工伤认定。当劳动者因工作而受伤时，用人单位在受伤后一个月内，或者职业病被确诊后一个月内，或者劳动者在一年内向所在地社会保险行政部门申请工伤认
2024-05-19
合同没解除能交社保吗无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明，只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作，并且不再支付工资，那么双方劳动合同即已实质性解除。用人单位参加社会保险，征收机构一般采取当月缴纳下月费用并设定一个缴费的截止日期，在截止日期后与单位解除或终止劳动关系的人
2024-05-18
社会保险严重失信人名单的主体可以有哪些依据我国相关法律的规定，社会保险严重失信人名单的主体包括用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、参保及待遇领取人员等。按《征缴条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府确定，可以确定由税务机关征收，也可以确定由社会保险经办机构征收。
2024-05-18
发生工伤才入职要怎么办工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤
2024-05-17
普通合伙企业解散时财产分配的顺序普通合伙企业解散时一般按照清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务的顺序进行分配。(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议
2024-05-17
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任《社会保险法》第八十六条第一款 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2024-05-16
工伤先行支付的条件有哪些？依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2024-05-16
如何处理员工不缴纳社会保险的情况？如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。 2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差，由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全
2024-05-16
公司如何处理员工擅自离职的问题？谭某在2008年8月1日开始在这家公司工作，但公司一直拒绝与他签订书面劳动合同并为他缴纳社会保险。因此，他于2012年4月7日辞职。公司不愿支付他的经济补偿金，并且也不愿为他出
2024-05-16
提离职还在上班公司停社保能告吗依据我国社会保险法的规定，劳动者提出离职后，还在用人单位上班的，用人单位应该继续为劳动者购买社会保险，如果不购买的，劳动者可以告用人单位。第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
2024-05-15
自由职业者如何定工伤依据我国相关法律的规定，用工方未给自由职业者购买工伤保险的，自由职业者在工作中受伤的，由用工方进行赔偿，如果交纳了工伤保险的，可申请工伤认定。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。雇员的行为超出授
2024-05-15
退休后返聘工伤如何赔偿退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系，劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤，但可以适用民法典等民事法律。（一）劳动合同期满的；（三
2024-05-15
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
