超市顾客摔伤赔偿责任谁来负宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。这些法律规定的安全保障义务是指经营者在经营活动中，应当采取一定的行动来防止消费者、潜在的消费者或者其他进入服务场所的人员的
2025-01-11
船舶碰撞导致油污损害责任的承担问题漏油船在单独承担污染赔偿责任后，可以按过失比例向非漏油方追偿。另外，在国内立法尚未规定对非油轮碰撞油轮产生的油污责任采用强制保险和要求其所有人提供财务保证的情况下，如果采用连带责任赔偿原则，非漏油船可能没有能力承担油污责任。
2025-01-10
产品缺陷导致人员受伤,应该找谁赔偿出现了损害赔偿问题，作为受害者首先面临的问题就是需要确认该由谁来承担赔偿责任。从更好保护消费者的角度考虑来看，根据民法通则的规定来进行确认责任人更有利于保护者。因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。
2025-01-09
悬挂物脱落引发交通事故,交通事故责任如何分配2006年8月8日，交巡警大队认定本次事故属于意外事故。2006年8月14日，李某诉至法院，要求**公司与张某连带赔偿医药费等损失50000元。本案是一起悬挂物脱落引发的交通事故损害赔偿纠纷，争议之处在于**公司与张某对李某的损伤应否承担连带赔偿责任。
2025-01-08
网络谣言是侵权行为吗如果侵犯他人名誉权，要承担民事赔偿责任。如果谣传一些损害社会公共利益或者国家利益的，通常要承担行政责任，情节严重的要承担刑事责任。所谓名誉权，是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。任何个人，媒体，不得发布捏造虚假信息、刊登诽
2025-01-08
医疗损害责任纠纷的基本特征是什么如执业助理医师个人从事诊疗活动的为非法行医，就不能适用医疗损害责任纠纷处理，而只能适用《侵权责任法》的一般规定。医疗损害责任就是典型的替代责任，实施医疗损害行为的是医务人员，但承担赔偿责任的是医疗机构。
2025-01-08
能不能约定股东承担连带责任可以约定股东承担连带责任的，因为股东在有些情形下需要承担连带责任的。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
2025-01-07
产品质量侵权中的精神损害赔偿的法律依据有哪些我国《民法通则》第106条第2款规定：公民，法人由于过错侵害国家的，集体的财产，侵害他人财产，人身的，应当承担民事责任。根据这一规定，可以看出侵权行为是侵害他人财产和人身的行为，侵权行为侵害了他人的财产权，人身权等合法权益，造成了受害人物质的或金钱上的损
2025-01-07
存量房居间合同有法律效力吗只要买卖双方意思表示真实一致，且未违反法律法规的禁止性效力规定，双方签订的购房合同均应当成立且合法有效。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
2025-01-06
顺风车撞伤人,乘车人要一起承担赔偿责任吗作为乘车人，不承担此次交通事故的主要责任。搭乘顺风车受伤可以要求司机赔偿吗?所以不管乘客是有偿乘坐还是免费搭车，承运人都有将乘客安全送达目的地的法定义务，如果承运人履行安全义务有瑕疵致使乘客受伤，承运人就要承担损害赔偿责任。乘客自己过错导致事故发生的
2025-01-06
哄抬物价属于违法吗第四十一条，经营者因价格违法行为致使消费者或者其他经营者多付价款的，应当退还多付部分；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条，经营者违反明码标价规定的，责令改正，没收违法所得，可以并处五千元以下的罚款。第四十三条，经营者被责令暂停相关营业而不停
2025-01-06
认定医疗事故需符合的条件,发生医疗事故应如何赔偿在这里，过失就是指医疗机构及其医务人员对患者应负注意义务的疏忽大意或过于自信。如果医疗机构及其医务人员的行为没有违反法律、规章制度、操作规程、技术要求等，即使造成了事实上的损害结果，也无需承担医疗事故损害赔偿责任。
2025-01-06
买卖合同纠纷反诉财产保全错误如何处理依据我国相关法律的规定，买卖合同纠纷的被告提起反诉的，申请财产保全时，如果保全措施有错误的，由申请人承担赔偿的责任。第一百零一条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地
2025-01-06
雇佣关系有责任比例吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系造成人身损害，如果人身损害是由两人以上共同故意造成的，根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
2025-01-05
侵权责任法规定雇员受损如何赔偿雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。提供劳务期间，因第三人的行为造成
2025-01-05
雇员在提供劳务过程被第三人弄伤,谁负责赔偿劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。依据《侵权责任法》第35条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。这一规定不仅确立劳务雇佣关系中，雇主对雇员受害承担过错
2025-01-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
