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人民法院工伤赔偿相关法律知识

  • 工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办

    因工伤赔偿问题产生争议,经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行的。

    2023-09-12

  • 工伤死亡赔偿金领取方法指南

    孩子两周岁以上的,首先应由父母双方协商确定,协商不成的,由人民法院根据双方的情况判决。已满八周岁的未成年人,父母双方对于子女随父或随母生活发生争执时,应考虑该子女的意见。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按

    2023-09-10

  • 工伤赔偿金是否应纳税?

    依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇,经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇,人民法院应予支持。

    2023-09-05

  • 工伤赔偿金是否需要缴纳税款?

    用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇,经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇,人民法院应予支持。

    2023-09-02

  • 工伤赔偿先行支付的条件有哪些

    依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇,经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇,人民法院应予支持。

    2023-08-30

  • 申报工伤需要材料有哪些?

    工伤在劳动关系中经常发生,出现工伤都是要进行相关用人单位进行赔偿的。在申请工伤赔偿时就需要申报有关的工伤材料。下面由律图小编为您解答。因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的

    2023-08-10

  • 最高人民法院工伤保险条例解释有哪些?

    在生活中,我们难免会遇到受伤的情况,尤其在许多高危的工作中,工伤有时无法避免,那么许多人就会关心工伤的鉴定时间多长,赔偿金额是多少等问题,其实工伤鉴定和赔偿有严格的法律规定,下面就看看最高人民法院工伤保险条例解释有哪些?

    2023-07-28

  • 交通事故赔偿了还能申请工伤吗?

    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

    2023-07-21

  • 六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿的条件有哪些

    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    2023-07-19

  • 补报工伤工伤鉴定标准是什么?

    超过1年,肯定不能再认定工伤,这个是法定期限,也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇,这个是自己怠于行驶自己权利所致;但是,可以直接向人民法院提前民事诉讼,请求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿,人身损害赔偿的追诉期是2年,请及时行驶自己的权利,如

    2023-07-19

  • 不认定工伤单位还赔偿吗?

    相关的用人单位应根据劳动者的实际情况,支付一部分费用,如拒绝支付的劳动者可以诉讼到当地的人民法院,要求劳务赔偿进行办理。如果工人认定不是工伤的话,单位一般只是赔偿一部分,不会按照人身保险去赔偿,因为不是工作中受的伤。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。如果

    2023-06-20

  • 工伤保险侵权责任赔偿可以并存吗?

    因民事侵权赔偿引起的纠纷,受侵害方可以直接向人民法院提起民事诉讼。

    2023-06-10

  • 第三人侵权责任工伤需要进行赔偿吗?

    第三人侵权责任工伤也是需要进行赔偿的。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。如果确定是因为第三侵权责任人,才导致了

    2023-03-13

  • 脑溢血不认定工伤如何主张赔偿?

    员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。员工不能认定存在事实劳动关系,劳动者依然可以主张赔偿。没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿

    2023-02-07

  • 劳动合同中约定工伤概不负责的条款是否有效

    用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利;而劳动者发生工伤时,为其申请工伤认定和依法支付工伤赔偿是单位的责任。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,

    2022-12-07

  • 工地受伤侵权责任可以请求赔偿吗?

    在工地受伤如果不构成工伤的,可以按人身伤害侵权处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

    2022-11-14

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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