申请拖欠工资劳动仲裁赔偿可以吗劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2024-02-26
工伤赔偿案件如何确定律师费用？工伤赔偿纠纷建议采取协商、调解的方式解决，无法调解的，可以申请仲裁，诉讼是最后手段。对于请求工伤赔偿的案件，法律规定实行政府指导价，且律师代理工伤赔偿案件不能实行风险代理。 劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终
2024-02-25
劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法
2024-02-17
劳动合同解除后的诉讼时效期限是多久？因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者对公司解除劳动合同不服，没有劳动者签字的劳动合同无效。解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年，在劳动合同期满之间，员工提出解除
2024-02-14
劳动局立案程序劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。 1、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。立案之日起六个月内审结。 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动局的立案后通常会进
2024-02-14
劳动仲裁申请受理及程序解析劳动者和用人单位之间常常因为劳动关系争议、劳动合同争议、解雇辞职争议、劳动保护争议、劳动报酬争议等各种劳动纠纷需要申请劳动仲裁。以下就由小编为您详细介绍申请劳动仲裁的程序以及仲裁申请人的权利和义务。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2024-02-09
在职劳动纠纷申诉期是多久仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，其
2024-02-08
法律专家解答：劳务合同纠纷中是否需要追加合伙人？劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果双方在合同签订之前，已经约定了合同纠纷的管辖法院，出现合同纠纷的情况时，应该按照
2024-02-02
仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。一方请求本仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由
2024-01-30
工伤保险待遇纠纷是否仲裁后方可提起诉讼？和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。综合上面所说的，工伤保险待遇如果产生纠纷，那么是可以由双方协商，如果协商不好就可以走法律的程序
2024-01-30
经济纠纷仲裁多长时间经济纠纷仲裁一般需要五十日，长则六十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2024-01-30
员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱员工在工伤鉴定结果拿到后，并没有得到法律明确的时间限制，多久能获赔完全要看单位的自觉性有多高。但对于单位这种无赖行为，法律规定如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去申请仲裁或者起诉。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只
2024-01-28
劳务合同纠纷：能否追加合伙人的法律责任及解析劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。到法院起诉劳务合同纠纷可以追加合伙人，劳务合同纠纷诉讼必须是由当事人发出请求，当事人不提出诉讼请求，人民法院不能依职权主动进行
2024-01-26
劳动纠纷能直接起诉吗劳动纠纷的解决通常需要先申请仲裁，而不是直接起诉。如果劳动者有欠条等债权债务凭证，则可以直接起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议时
2024-01-24
劳动仲裁不予执行：当事人是否可以向法院起诉？如果法院裁定不予执行劳动仲裁，当事人能向法院起诉，请求法院解决该劳动纠纷。仲裁实行一裁终局的制度。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。当事人对发生法律效力的调解书、裁决
2024-01-18
竞业限制纠纷属于劳动争议吗竞业限制纠纷属劳动争议，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向
2024-01-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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