根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 ?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段:。根据当事人的书面或口头申请,进行立案的准备工作。调解成功即制作调解协议书,为双方当事人执行和解协议的书面依据。调解协议书包括如下内容:
2024-05-11
民事调解书,只要双方签收就生效,必须遵照执行。拒不履行的,一方可以向法院申请强势执行。调解,是指双方当事人以外的第三者,以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据,对纠纷双方进行疏导、劝说,促使他们相互谅解,进行协商,自愿达成协议,解决纠纷的活动。我国
2024-05-10
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-10
法院判决后,借款人仍然不履行还款义务的,出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人
2024-05-08
案件在执行过程中,不能由法院主持调解。而如果在执行程序中进行调解,就等于置原已生效法律文书于不顾,重新处分当事人的权利,这是不符合法律程序的。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢
2024-04-25
在实践中发生民事纠纷之后,不能通过协调的方式解决,在法院申请介入的调节,是对双方当事人就争议的实体权利,义务自愿协商,达成协议,解决纠纷的活动。那么法院民事调解书执行期限呢? 人民法院出具的民事调解书,生效后与判决书具有同等的法律效力,可以在法
2024-04-22
首先,如果是在庭审过程中,当事人双方进行和解,和解后对方不执行赔偿的,如果此案件尚未结案,权利人可以向说明情况,法院应当及时判决,或者如果对方同意,权利人可以请求法院依据和解协议制作民事调解书,然后依据民事调解书到法院申请强制执行。《民事诉讼法》第二
2024-04-05
男方应承担的份额交女方归还债权人。如男方到期后未支付,女方可以申请法院强制执行。双方当事人一致同意本调解协议的内容,自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。
2024-04-04
依据民事诉讼法的规定,执行程序是不适用调解的,但双方当事人可以进行和解,达成和解协议的,可以中止执行程序。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。被执行人逾
2024-04-03
在当事人达成和解或调解协议后,双方都能反悔,由此看出无论是和解协议还是调解协议都没有法律效力,最多是具备合同的效力,当事人一方反悔,另一方不得向法院请求强制执行。审查主体要通过程序倒查机制对刑事和解的申请、受理、和解程序的启动、和解的主持以及和解协议
2024-03-28
可通过向法院申请司法确认,并赋予劳动争议调解协议强制执行的效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定,“调
2024-03-26
原告何某诉被告张某民间借贷纠纷一案,经法院主持调解,双反达成调解协议。但在调解后,被告张某未按照生效的法律文书履行还款义务。之后,原告何某向法院申请强制执行,执行立案后,被告张某有履行能力,但张某以自己生意需要周转拒绝执行,且存在转移或隐瞒财产的行为
2024-03-08
12、达成调解协议:制作调解书,双方当事人签收后生效;当事人履行调解书内容或申请执行;向法院告诉庭提出再审申请;未达成调解协议
2024-03-07
依据我国人民调解法的规定,经人民调解委员会达成的调解协议,具有法律约定力的,人民法院确定调解协议有效的,可以申请强制执行。人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
2024-03-07
判决生效后,按照判决履行。调解是在诉讼之前的程序,既然已经判决就不能再调解了。《民事诉讼法》第二百三十条在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或
2024-03-05
人民调解协议的法律效力为双方当事人应按约定履行协议的内容,人民调解委员会有权进行监督;如果对调解协议的履行有争议的,一方可以向法院起诉;而对于经司法确认过的调解协议,可以依法申请强制执行。
2024-02-12
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。