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申请工伤如何维权相关法律知识

  • 如何维权:未上报工伤不补偿职工的维权途径

    职工在遭遇工伤事故或职业病时,如何进行维权处理。如果单位未按时上报工伤情况导致工伤补偿受影响,职工有权利在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料,包括劳动合同、医疗诊断证明等文件。保险科将在接到申请后审查处理,保障职工的合

    2025-06-15

  • 员工个人如何申请工伤认定

    员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请,并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服,员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外,文章还概述了交通事故的构成条件,包括当事人、地点、主观过失和车辆行进

    2025-06-04

  • 工伤法律援助的律师可靠吗

    工伤法律援助的律师是否可靠这一问题。文章指出,在申请工伤法律援助过程中并无不良影响,政府全额补贴律师费用,以降低维权成本。法律援助旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供全方位且免费的法律协助。对于因第三人引发的工伤事故,劳动者可主张民事侵权损害赔偿及工

    2025-04-10

  • 因公受伤骨折老板不赔偿怎么办

    因公受伤骨折老板不赔偿的解决方法。当工伤骨折后用人单位不赔偿时,职工可以通过申请劳动仲裁或诉讼维权。包括申请工伤认定、等待工伤认定决定、协商赔偿等步骤。如协商无果,当事人可以要求工伤保险基金先行支付。

    2025-04-02

  • 工伤鉴定时间有期限吗

    工伤鉴定时间的期限问题。工伤鉴定期限没有具体规定的期数,但社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后60个工作日内完成工伤认定。细节和证据的不同会影响工伤维权的胜诉几率。此外,工伤案件不能进行风险代理,因为工伤事故具有复杂性和影响受害者权益的深刻性。当事

    2025-03-12

  • 错过工伤认定申报时间可否通过其他途径维权?

    当工伤职工错过工伤认定申报时间后,是否还有其他途径维权的问题。即使超过工伤认定时效,如果非劳动者自身原因导致,仍可以申请工伤认定。可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如遇到工伤老板不补偿的情况,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。

    2025-03-04

  • 发生工伤事故员工该如何维权

    注意申请工伤认定的时限,千万不要错过了申请时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2025-01-26

  • 有了工伤认定公司不赔如何处理

    工伤认定后,如果公司不支付工伤保险待遇,劳动者可以通过多种方式来维权。首先可以与用人单位进行协商,尝试解决问题。如果协商不成功,劳动者可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。如果调解也不成功,劳动者可以向劳

    2024-12-27

  • 如何在超市跌倒事故中维权?

    工伤认定行政复议申请需要提交书面申请,申请人应提供个人基本情况和被申请人信息,并明确复议请求和主要事实根据与理由。根据不同情况,还需提交相应证据,如死亡证明、公安部门证明等。收到工伤认定文书后,申请人可在60日内向上级社会保险行政机关或当地政府申请行

    2024-12-15

  • 工伤怎么维权对劳动者更有利

    劳动者在工伤维权过程中,不仅面临确认劳动关系难等,还将面临高成本:时间成本和经济成本。怎么做才对劳动者有利,我们请律师为大家支招。认定工伤的第一步,需要确认劳动者与用人单位存在劳动关系。律师代理提起工伤认定申请可收取律师费5000元;律师代理劳动争议仲裁

    2024-12-06

  • 工伤认定申请时效的规定是什么?

    山西省某电厂职工李明因公负伤,但与公司未能就工伤赔偿达成一致。近期,李明向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请,却被告知已超过认定期限。山西省工会部门表示,由于缺乏法律常识,错过维权时机的情况并不少见。根据《工伤保险条例》,职工应在事故发生后一年内

    2024-11-23

  • 工伤维权流程要点

    受伤职工应当对是否与用人单λ之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。职工发生事故伤害的,所在单λ应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。

    2024-10-23

  • 劳务分包工地受伤赔怎么维权

    依据我国相关法律的规定,在劳务分包中劳动者在工作中受伤的,如果形成劳动关系的可以申请工伤认定,如果不是劳动关系的,由雇佣单位赔偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭

    2024-09-27

  • 如何提交一份有效的申诉书

    当劳动者认定为工伤后,单位不予赔偿时,劳动者可以通过以下方式维权:与用人单位协商解决;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院提起诉讼。

    2024-09-22

  • 工伤赔偿诉讼程序及注意事项

    根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。

    2024-08-26

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    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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