手指骨折一般应鉴定为十级伤残。根据人体损伤程度鉴定标准的规定,手指骨折属于手损伤中的轻微伤,两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。另外,如果手指骨折是属于工伤的话,是可以申请工伤赔偿的,即一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一
2024-03-14
职工工伤致跟腱断裂,可能评定为十级伤残,具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情,对照标准鉴定为准。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
2024-03-06
工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定,最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系
2024-02-26
半月板损伤可以申请工伤,半月板损伤工伤鉴定为十级伤残的。
2024-02-07
1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付; 5、一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付; 7、死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工
2024-02-03
十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。手指十级伤残同样是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2024-01-21
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约为十级伤残的,建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后, 申请人被送往丽江市人民
2023-12-17
工伤鉴定为十级伤残,员工在得到鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料完整的情况下,60天内下达工伤待遇。工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级伤残的一次性伤残补助金。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职
2023-11-09
十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;十级工伤能获得7个月的工资作为赔偿,单位给员工申请工伤认定,有一个月时间的限制,员工受工伤后一个月内,都可以向劳动行政
2023-11-04
残疾等级根据劳动功能障碍情况,分为十个,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。、对鉴定不服的复查申请:工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的,可以自收到鉴定结论之日
2023-10-23
六级工伤在工伤伤残等级当中其实只能算是中等程度的损害,这个时候获得的工伤方面的赔偿肯定不会有造成一级的多,但同时也是不会比十级的少。那造成了六级工伤可以申请提前退休吗?仅仅是工伤六级伤残是不能的,需要四级以上就退出劳动岗位了!单位不能安排工作也可以提前
2023-10-15
昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。对于昆山十级工伤的赔偿要按照法律规定计算,事故没有争议的,员工认定工伤需要30天,由单位提交工伤认定的申请,填写申请书,出具劳动合同和医院的诊
2023-10-04
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。司法鉴定合法性
2023-09-27
交通事故两个十级伤残赔偿是需要按照最高的等级来进行赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。目前发生交通事故之后
2023-07-03
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。例如,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。(一)受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请,大队在作出初步审查后,
2023-07-02
工伤鉴定后,十级伤残为7个月的本人工资,并由保险基金或用人单位一次性支付,要求是劳动合同期满已解除合同的情况。发生工伤之后,是需要申请工伤认定和工伤鉴定。但是具体的赔偿金额还是要根据不同地区的具体标准进行调整。
2023-06-29
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。