工伤事故无法获得赔偿？如何应对工伤事故发生后，应首先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故，可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位未为职工参加工伤保险，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。若工伤是由
2024-09-23
工伤赔偿计算方法与法律依据详解根据广东省社保局的规定，申请工伤保险待遇需要提交一系列相关材料。首先，提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并附上医疗诊断证明、职业病诊断证明等文件，还需要提供工伤保险参保证明和劳动合同复印件等证明文件。其次，提出劳动能力鉴定申请时，需要填
2024-09-23
临时工缺乏劳动合同时的工伤补偿问题临时工没有签订劳动合同，但发生工伤时，可以要求用人单位按照工伤保险条例规定支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，可以先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位拒不偿还，社会保险经办机构可以申请相关行政部门划拨社会保险费。根据《中华人民共
2024-09-22
意外伤害和工伤是否可以同时获得双倍赔偿？意外伤害和工伤可以双赔，但是不能对同一损害进行二次索赔。当意外伤害的赔偿，不足工伤保险待遇的，可以申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金支付不足的部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
2024-09-17
工伤保险待遇报销时间需要多久根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对于
2024-09-13
工伤索赔有效期的计算方法当劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定为工伤后，用人单位未支付工伤保险待遇时，劳动者可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或其他正当理由
2024-09-13
如何申请工伤保险待遇工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办
2024-09-12
职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗属于，可申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职
2024-09-09
尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司可以向劳动仲裁局等相关单位申请仲裁，维护劳动者的权益。员工需要先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。矽-肺患者一旦确诊，即应脱离粉尘作业，并给予积极综合治疗，寿命可以延长到一般人的平均寿命，但其劳动力可能不同程度的丧失。矽-肺工伤保险待遇
2024-09-08
工伤私了协议的效力如何认定，工伤私了协议可以变更吗工伤私了协议实质上就是一种合同，其依法成立即有效，适用合同法的规定，可以解除，可以变更。原告对工伤认定不服，向溧水县人民政府申请行政复议。溧水法院经审理认为，劳动者在工作中受伤被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。
2024-08-31
办理工伤认定要几天才能出结果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保
2024-08-21
企业职工工伤认定常识中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申
2024-08-19
工伤保险待遇怎么领取工伤保险待遇的领取流程包括向社保行政部门提出工伤认定申请，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以及携带相关资料申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规
2024-08-18
劳动者提出工伤鉴定需要哪些手续根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。
2024-08-17
发生工伤后，职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗?根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然
2024-08-14
肋骨软骨骨折是否被视为轻伤？肋骨软骨骨折被认为是一种轻微的伤害。如果员工因工作原因导致肋骨软骨骨折，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。一般来说，骨折被认定为十级伤残，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定，
2024-08-12
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
