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青少年是指多少岁相关法律知识

  • 应对青少年信用卡犯罪的法律措施

    信用卡犯罪,是指使用信用卡诈骗、盗窃财物的犯罪活动。根据刑法第196条规定,信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。信用卡诈骗罪是诈骗犯罪的一种,该罪和诈骗罪之间是特别法和一般法的关系,信用

    2024-01-06

  • 雇佣童工有罪吗

      依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。  雇佣童工,童工无罪,招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处

    2024-01-02

  • 未成年人做童工的相关法律规定

    而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。为保护未成

    2023-12-27

  • 工厂收童工罚款是如何规定的

    (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。

    2023-12-22

  • 校园暴力伤害处罚措施是什么

    校园暴力伤害案件主要以故意伤害罪追责,而构成故意伤害罪又要求致伤达到轻伤以上程度。由此导致,对不满十四周岁的儿童故意杀人、已满十四不满十六周岁的青少年实施殴打、凌辱等轻伤害的行为难以追究刑事责任,甚至也不能进行治安拘留处罚,相当一部分校园暴力事件只能

    2023-12-14

  • 应对青少年信用卡犯罪的法律措施

    失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。失火罪的主体是一般主体, 即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本罪主体。仅有失火行为, 未引起危害后果;或者危害后果不严重, 不构成失火罪, 而属一般失火行为。

    2023-12-12

  • 如何举报工厂招15岁童工

    由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。关于15岁是童工举报的问题,根据我国有关法律的规定,我国是明令禁止任何单位或个人雇佣未满十六周岁的青少年为其工作,一经发现,法院都会对雇佣单

    2023-12-11

  • 社区青少年无犯罪证明能开吗

    未成年人犯罪处五年有期徒刑以下的刑罚均实行档案封存制度,你是可以拿到无犯罪证明。直接到您当地的派出所开无罪证明的。

    2023-12-10

  • 个人亲子鉴定的程序

      个人亲子鉴定的程序是怎样的?想要办理个人亲子鉴定的话,需要经过怎样的办理程序?我想要了解个人亲子鉴定程序可以从哪些渠道去了解?  成年被鉴定人均应自愿同意鉴定,14岁以上的青少年应适当争求其对鉴定的意见。通过以上文章,我们可以看到,个人亲子鉴定程

    2023-11-25

  • 在中国一般多大年纪算童工

    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广

    2023-11-23

  • 根据法律规定几岁才算童工

    童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童

    2023-11-15

  • 法律规定中国多大属于童工

    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

    2023-11-11

  • 童工的定义

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处

    2023-11-09

  • 企业雇佣童工处罚谁

    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

    2023-10-30

  • 认定教唆犯需要注意哪些问题

    一是要把教唆他人犯罪与向青少年灌输腐朽没落的思想意识区别开来,在认定教唆犯时严格划清罪与非罪的界限。向青少年灌输腐朽没满的思想意识是对青少年的一种腐蚀,青少年在这种思想意识的毒害下,腐朽思想恶性发展,往往在不知不觉中走上犯罪道路。教唆犯教唆的对象,必

    2023-10-19

  • 公司进行童工招聘是否合法

    根据国务院《禁止使用童工规定》,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。童工和其他人都可以向劳动监察部门举报。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。医疗终结进行劳动鉴定后

    2023-10-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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