签订合同书面合同相关法律知识

兼职工作需要签订合同，用人单位可以与劳动者签订书面合同，约定工作时间、地点和报酬等内容。双方也可以通过口头协议达成合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。同时，非全日制用工的

2024-08-31

劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为，双方当事人应在一个月内续签书面劳动合同，续签合同等同于首次签订合同，适用双倍工资罚则。因此，根据上述规定，有观点认为，《劳动合同法》规定的双倍工资罚则适用的

2024-08-15

护士签合同后可以辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信。用人单位无权拒绝护士的辞职申请。护士需要继续上班满30天，在第31天可以中止工作，并要求

2024-08-04

依据我国相关法律的规定，招标投标是属于行政行为，投标人违反法律规定，履行保证金被依法没收的，没收的保证金会上缴国库。招标人已收取投标保证金的，应当自收到投标人书面撤回通知之日起5日内退还。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退

2024-07-31

防止一些冒名公司和“游击队”假借正规公司名义与客户签订合同，欺骗消费者，损害消费者利益。另外各阶段验收后，装饰公司应以书面形式通知甲方;

2024-07-30

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《工伤保险条例》第十四条的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时符合以下条件，劳动关系可以被认定为成立：一是用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格；二是用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者

2024-07-15

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，公司应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同。如果没有签订合同，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。在没有签订合同

2024-07-06

对于拆迁安置房的买卖，双方务必签订书面的买卖合同。最好的办法是在卖方所在的村委会相关工作人员的见证下签订合同。为确保签订拆迁安置房的卖方具有买卖房屋的唯一资格，条件许可的话，买方可以要求包括卖方在内的近亲属在买卖合同见证人一栏予以签字确认，表示对该房

2024-07-04

根据《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在员工入职一个月后未与其签订书面劳动合同，应当向员工支付每月工资的两倍。同样地，如果用人单位违反法律规定，未与员工签订

2024-07-03

在这种情况下，双方可以重新签订合同或者签订补充协议，就此作出约定;

2024-06-29

依据我国专利法的规定，专利年费每年都会缴纳的，一般是不需要签订合同的，缴纳专利年费时要写清楚相信的信息。第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记

2024-06-26

无论新招用的员工还是合同到期后想继续留用的员工，用人单位都应在一个月内与员工签订劳动合同。劳动者有权利要求公司支付在没有签订劳动合同期间的双倍工资差额。用人单位就此问题应当注意，对于已录用仍然没有签订合同的劳动者，应在一个月内予以签订。

2024-06-26

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在劳动者工作满一个月但不满一年的期间内未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者每月工资的两倍作为赔

2024-06-21

依据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的，需要提前通知用人单位，如果是试用期的，应该提前三天通知。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其

2024-06-15

依据我国相关法律的规定，以书面的形式签订合同的，合同自双方签字或者盖章时成立的，购房合同签字盖章后，合同被撕毁的，并不影响合同的成立。第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。(五)通过法院司法途径购房者通

2024-06-13

供用电合同的签订流程包括用电方提出用电申请和供电方下达用电指标，最终双方签订合同。在签订合同时，需要注意担保问题，如保证、抵押和定金等。保证人应具备担保能力，并经过书面同意；抵押物必须是可以流转的财产，并在转让时通知抵押权人；定金使用要慎重，数额不得

2024-06-09