如何认定当事人约定的滞纳金性质为违约金违约金作为租赁合同双方当事人承担违约责任的一种方式，直接源于双方当事人在合同中的约定，是违约当事人承担赔偿责任的必然结果。近年来，出租人与承租人之间合同约定的违约金进入了无原则时期，认定租赁合同案件违约金矛盾较为集中，问题较为突出，出现了以下问题：。
2023-09-23
追尾对方全责不付修理费怎么办汽车被人追尾属于交通事故，如果事故责任书认定车辆追尾对方全责的话，当事人可以凭认定书和车损维修费用单据发票，直接找对方保险公司理赔或对方赔偿。如果对方不赔偿,就直接起诉，走法律程序。如果是交警认定责任，对方不配合，车修好以后，去找处理事故的交警，他会
2023-09-22
车祸后收集证据该怎么进行如前所述，应当在车内工具箱中配备粉笔或石笔，一旦发生事故，可用来勾画、固定停车位置和地面上的一些痕迹。事故民警介绍，证据分为人证和物证很多种。需要提醒司机注意的是，一定要分清楚赔偿责任和事故责任。事故责任由交警进行认定，但赔偿责任，如果当事人双方没有
2023-09-22
外卖小哥交通事故主责算工伤吗依据我国相关法律的规定，外卖小哥在送餐的过程中发生交通事故，承担主要以上责任的，不能认定为工伤的，承担主要以下责任的，才能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因此，属于以上情况的，可以积极申请做工伤认定，主张工伤损害赔偿
2023-09-21
交通事故官司需要什么原件诉状、原告和被告的身份信息证明、交警的事故责任认定书或事故证明、对方的驾驶证和行驶证、保险公司的保单或承保证明、门诊病历、出院记录，以及你要求赔偿的所有经济损失的证明材料。
2023-09-21
发生医疗纠纷要如何赔偿？第五十二条 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。当事人在医疗的过程中，发生医疗纠纷的，应当首先由卫生管理部门对相关事项进行调查处理，并对医疗纠纷的责任方进行认定，如果是属于医疗机构的责任导致的，那么医疗机构是需要对上述
2023-09-21
没有违约责任条款如何认定责任只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，如果没有约定违约条款，一样有违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2023-09-20
交警事故认定与法院判决交警的事故认定在民事诉讼中同其他证据一样，要经过质证等程序才能确定其证据效力。 交警的事故认定主要根据各方当事人的违章情况、事故的成因等从专业的角度对事故进行认定。 法院对赔偿责任的划分，是基于举证质证的情况，根据相关法律的规定，作出的判决。
2023-09-19
从车险争议看保险人赔付责任的认定■争议焦点保险人与被保险人的争议焦点在于“事故责任比例”的性质、责任保险的赔偿范围和施救费用的合理性三个方面。而本案依交管部门的认定，被保险人没有过错，法院判定的10%的赔付，属于无过错责任，保险人没有赔付责任。被保险人认为，无过错责任不赔于情理不合。
2023-09-18
商品房预售合同无效能退购房款吗如果商品房预售合同无效，购房者可以要求开发商退还已经支付的购房款和利息，并且承担不超过一倍的赔偿责任。但在《城市房地产管理法》施行之前，预售方没有取得商品房预售许可证明的，而在一审诉讼期间补办了商品房预售证明的，则可以认定合同有效。如何预售方不满足上
2023-09-18
电动车把人撞骨折,该赔偿多少钱如果是电动车发生了交通事故，责任的认定需要按照事故车辆是否属于机动车来确定。我国交通事故的认责采取多元化归责原则，依据交通事故主体的不同，采取不同的归责原则，电动车撞人骨折是否应该承担全责，要根据交警部门出具的交通事故责任认定书为准。
2023-09-18
公司出资纠纷及股东责任风险认股人延期缴纳股款给公司造成损失，应当对公司承担赔偿责任。评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。公司债权人的债权未过诉讼时效期间，其依照规定请求未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资的股东承担赔偿责
2023-09-17
认定工伤的4个条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-16
车祸后的赔偿是不是保险公司决定的发生交通事故后，保险公司需要根据双方责任比例，在保险公司限额内承担赔偿责任。通常情况下，发生交通事故后，应该由交警队出具事故认定书，确定双方责任比例，然后根据受害人的实际花费数额，在事故车辆投保的保险限额内承担赔偿责任，超过保险限额的部分由当事人自己
2023-09-15
什么条件下认定为工伤？申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-15
在执行职务时发生交通事故能否认定为工伤根据我国劳动法的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤，在执行职务行为时发生交通事故也应认定为工伤。对于机动车驾驶员在非执行职务过程中发生交通事故并负有事故责任时，其本人是赔偿义务主体
2023-09-14
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
