在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定依据我国工伤保险条例的规定，在工厂里受伤的，没有劳动合同的情况下，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整
2024-05-13
工伤赔偿标准：公司是否需承担赔偿责任？工伤赔偿标准不一定是公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；若购买了的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。（三）终止或者解除劳动合同时，应当
2024-05-06
未签订劳动合同的法律赔偿事项根据社会保险法规定，如果员工所在的用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，然后要
2024-05-05
劳务派遣出工伤是否有赔偿权益？劳务派遣工人在工伤发生时，根据不同情况有不同的赔偿方式。如果劳务派遣单位已为工人缴纳了工伤保险，工人可以从国家工伤保险基金中获得工伤保险待遇。如果劳务派遣单位未为工
2024-05-01
工伤期间是否可以获得护理费赔偿？(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述，工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-04-30
厂里临时工工伤赔偿的法律责任归属问题厂里临时工工伤赔偿由工厂负责，工厂有缴纳工伤保险的，可以享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2024-04-30
工伤赔偿纠纷解析：常见问题及解答工伤是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。本文介绍了工伤赔偿纠纷的常见问题。第一个问题是公司未替员工缴纳医社保，发生工伤后如何索
2024-04-27
伤残鉴定一般多少钱用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的，由申请人预先垫付
2024-04-24
员工受伤事故：公司赔偿责任及相关法律指导员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请求人身损害赔偿。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤
2024-04-22
工伤老板拒绝赔偿如何应对职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2024-04-20
工伤保险条例的新亮点及其影响(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。”第五十二条规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向
2024-04-20
工伤保险基金的重要性与作用工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。缴费单位不能因为没有发生工伤，没花费工伤保险基金而要求返还缴纳的工伤保险费。社会保险经办机构也不应因单位发生的工伤多、支付的基金数额大而要求该单位追
2024-04-19
工伤认定完可以报销医疗费吗工伤认定完可以报销医疗费，但应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。职工因工作遭受事
2024-04-07
公司破产对工亡赔偿的影响及解决方案破产的公司可以将工伤赔偿作为破产债权优先支付。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条规定，如果职工所在用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支
2024-04-04
工地工伤赔偿金额如何确定在建筑工地工作的建筑工人因为职业的特殊性更容易受伤和发生事故，但无需担心，国家要求建筑单位公司必须缴纳工伤保险基金，劳动者在发生工伤后，根据工伤鉴定确定等级和赔付标准。 以上是手心律师网小编为您收集和整理关于工地工伤怎么赔偿多少钱的法律知识，工
2024-04-03
意外险是否能取代工伤保险？意外险不可以代替工伤保险。工伤保险属于国家强制规定必须缴纳的社会保险。而意外险属于商业险，两者之间的性质不同，意外险只可以当做工伤保险的补充，而不能代替工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2024-03-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
