工地工伤赔偿金额如何确定在建筑工地工作的建筑工人因为职业的特殊性更容易受伤和发生事故，但无需担心，国家要求建筑单位公司必须缴纳工伤保险基金，劳动者在发生工伤后，根据工伤鉴定确定等级和赔付标准。 以上是手心律师网小编为您收集和整理关于工地工伤怎么赔偿多少钱的法律知识，工
2024-04-03
意外险是否能取代工伤保险？意外险不可以代替工伤保险。工伤保险属于国家强制规定必须缴纳的社会保险。而意外险属于商业险，两者之间的性质不同，意外险只可以当做工伤保险的补充，而不能代替工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2024-03-28
劳务派遣员工工伤责任的承担被派遣的劳动者发生工伤时，工伤保险待遇由劳务派遣单位和工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签
2024-03-21
未购买社保工伤如何获得赔偿？用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他
2024-03-18
无社保身份如何获得工伤赔偿用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位不偿还的，社
2024-03-05
临时工有工伤赔偿吗根据《劳动法》，临时工与正式工享有同等待遇，包括工伤赔偿。即使是临时工，如果在因公出差途中发生人身伤害，也有权要求单位给予工伤待遇。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险或未及时申报工伤，应由用人单位自行承担工伤待遇费用。2001年，国务院宣布《全
2024-03-02
没买社保可以申请工伤吗没买工伤社会保险的，可以申请工伤。职工发生事故伤害可以由用人单位或者职工及其近亲属，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤后，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由
2024-03-01
公司注销工伤保险待遇如何主张依据我国相关法律的规定，公司注销前要对公司债务进行清偿，工伤是属于债务之一，注销前未赔偿的，公司注销后员工可以通过诉讼的方式向公司股东主张工伤待遇。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工
2024-02-18
工伤事故遭到老板拒赔，应采取何种法律手段解决发生工伤后，如果单位为员工缴纳了工伤保险费的，一般是由工伤保险基金来支付赔偿的；如果单位未为员工投保的，则员工可以要求老板赔偿，老板不赔偿的，可以通过协商、申请仲裁等方式来索赔。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金
2024-02-18
工伤保险未购买时如何进行工伤赔偿没买工伤保险，认定为工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如之后参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金的，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责
2024-02-14
工伤险与建筑工程意外险：解析两者的不同之处1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。 2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。 以上就
2024-02-13
工伤赔偿款何时能到手？工伤赔偿一般般年内到账。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2024-02-11
工伤停保对工伤待遇会产生哪些影响？职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。停止缴纳社保不会影响工伤保险待遇，不论劳动者是否离职，在工作中受工伤，都可以请求工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，
2024-01-31
工伤认定后病人还需补颅费用该向谁要工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-01-21
工伤老板不赔偿找什么部门解决快根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故时用人单位不支付工伤保险待遇，职工可以向社会保险经
2024-01-16
工伤老板不赔偿后果当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤
2024-01-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
