当前位置:手心律师网首页 > 权利义务劳务派遣相关法律知识

权利义务劳务派遣相关法律知识

  • 劳务派遣合作协议

    甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣合作协议。协议内容包括合作期限、合作内容、三方的权利和义务以及费用结算等。甲方全权授权乙方招募寒假实习生,乙方负责按照甲方规定的用工条件开展招聘工作,丙方则负责提供良好的工作环境和劳动保护用品等。费用结算方面,乙方收取组

    2025-06-20

  • 劳务派遣单位的权利和义务有哪些

    2、对用人单位不履行签约合同的,派遣单位有权追究其违约责任。

    2024-11-20

  • 劳务派遣工伤赔偿相关法律法规

    本文介绍了劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应履行用人单位的义务,并与被派遣劳动者订立固定期限的劳动合同。被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利,并有权参加工会维护自身权益。劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或替代

    2024-11-10

  • 解除终止劳务派遣协议书

    劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。

    2024-10-21

  • 劳务派遣协议的重要性及法律要求

    劳务派遣是指派遣单位与用工单位之间的劳动关系,以及用工单位与被派遣劳动者之间的劳务关系。然而,现行法律对于这三方关系的权利义务并没有明确规定,导致争议时派遣单位和用工单位互相推诿。为了保护劳动者的合法权益,第五十九条规定了劳务派遣协议的内容和派遣期限

    2024-08-02

  • 劳务外包情况有哪些

    现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的

    2024-04-20

  • 劳动关系转移知识

    劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。现在很多公司为了节约人工成本减少劳动纠纷,都把原来员工的劳动关系交给职介或劳务派遣公司管理,这样单位可以避免了很多劳动

    2024-02-09

  • 用工单位违反有关劳务派遣规定的应当承担什么责任

    劳动合同法规定了被派遣劳动者的权利和用工单位的义务,用工单位侵犯被派遣劳动者合法权利或者不履行法律规定义务的,应当承担相应的法律责任。用工单位违反上述有关规定的,由劳动行政部门责令限期改正。

    2024-02-02

  • 有关劳动关系方面的疑惑解答是怎样的

    近年来出现的劳务派遣用工形式,劳动关系复杂、派遣单位、受派单位及劳动者之间的法律关系以及三者之间的责任、权利、义务不清晰。机关事业单位劳动关系形态较为复杂,主要对象是编制外用工的劳动者,还包括有编制的工勤人员,但工勤人员在很多方面又参照机关事业在编人

    2024-01-30

  • 劳务派遣公司签合同是劳动关系吗

    虽然用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系,不等于双方不存在相应的权利和义务关系,作为实际用工单位仍要承担一定的责任。“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

    2023-10-01

  • 劳务派遣的内容主要有哪些

    那么劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

    2022-09-21

  • 签订劳务合同叫什么员工

    用工单位与劳动者签订劳务合同的,双方建立的不是劳动关系,所以劳动者不属于用人单位的职工,双方建立的是民事权利义务关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的

    2020-05-25

  • 为何要签劳务派遣合同

    劳务派遣合同是约定合同双方权利义务,保障劳务派遣员工和劳务派遣单位的书面依据之一。按照劳动合同法规定,劳务派遣公司是用人单位,同劳务派遣工签订不低于两年的劳动合同,建立劳动关系;用工单位是用工单位,同劳务派遣工是劳务关系。“劳务派遣”型就业是一种非正

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师