工伤鉴定所需材料清单工伤鉴定所需材料清单，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如职工无法申请，直系亲属或工会组织可代为申请，并需提交相关证明。根据不同情形，还需提交交通事故责任结论证明、相关部门的证明、伤残证件等。材料不完整时，劳动保障行政部
2025-06-07
工伤认定申请人提供虚假材料引发的错误处理工伤认定申请人提供虚假材料时的处理措施，以及已满60周岁工作受伤的员工是否能认定为工伤的问题。对于提供虚假材料的申请人，社保行政部门会采取责令改正、罚款甚至追究刑事责任等措施。对于已满60周岁的员工，虽然与公司建立的是劳务关系，但如果在工作期间受伤，
2025-06-07
国家规定的伤残鉴定时限及赔偿责任国家规定的伤残鉴定时限、赔偿责任及工伤保险制度。伤残鉴定时限为受理后60天内，特殊情况可延长30天。根据伤残等级，受伤职工可获得相应赔偿。单位需参加工伤保险，并承担工伤人员的治疗费用、工资及伙食补助等责任。受伤职工有权提出工伤认定申请，如发生争议，举
2025-06-05
临时工享受工伤待遇的法律依据临时工享受工伤待遇的法律依据，指出只要临时工与用人单位存在劳动关系，符合相关规定受伤情况，都应认定为工伤并享受工伤待遇。文章还强调了各类企业和个体工商户的雇工都有享受工伤保险的权利，包括临时性的工作岗位。临时工受伤责任的划分根据不同情况而定，用人单位
2025-06-03
工伤认定申请表填表说明工伤认定申请表的填写要求及相关证明材料提供事项。填表时需用钢笔或签字笔，填写职业类别、伤害部位、诊断时间等，并提供相关证明材料如暴力伤害、交通事故等的判决书或责任认定书。同时，受伤害职工和用人单位需签署意见，劳动和社会保障行政部门经办人审查资料和受理
2025-06-03
上下班途中摔伤是否算工伤职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
2025-05-28
没有进行工伤认定的赔偿要求中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
2025-05-27
临时工是否能确定工伤临时工在劳动中发生伤亡事故时的工伤认定问题。根据劳动法律规定，临时工在劳动关系所在企业发生工伤时，应享受与固定工人相同的工伤保险待遇。用人单位非法使用临时工导致工伤的，应承担工伤待遇并受处罚。建设工程和临时性、季节性工作岗位的工伤保险责任由相应企业承
2025-05-22
下班途中出车祸的法律处理方式下班途中出车祸的法律处理方式。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果事故发生在上下班途中且非本人主要责任，可以认定为工伤，享受相关权益。受伤人员需前往社保局提交相关材料和申请表办理工伤认定，并咨询专业律师以保障自身权益。
2025-05-17
如何向法院申请延期审理工伤赔偿如何向法院申请延期审理工伤赔偿案件的过程，包括在举证通知书规定时间内提出申请、与办案法官沟通并获取同意、了解延期审理的情形。同时，文章还介绍了工伤赔偿纠纷的定义、工伤认定的特殊情形、劳动合同中的无效约定、举证责任以及哪些情况可以认定为工伤。
2025-05-12
工伤死亡社保赔付后的雇主赔偿责任工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
2025-05-12
一、劳动关系的认定劳动关系的认定问题，包括责任承担、认定标准、工伤认定等方面。同时，文章还讨论了工资报酬问题，如工资标准的认定和工资总额的认定等。对于劳动关系中的双方权利义务以及纠纷解决有一定的参考价值。
2025-05-06
交通事故工伤的法律认定和待遇问题交通事故工伤的法律认定、双重赔偿、待遇问题以及工伤保险与民事损害赔偿的区别。交通事故工伤包括在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，以及上下班途中受到机动车事故伤害的情况。受害人可同时获得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但不同地区存在差异。待遇方面，工伤
2025-04-29
六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱六安意外伤害保险的九级伤残赔偿标准以及相关的计算方法和影响因素。赔偿金额包括一次性伤残补助金，根据工伤前两个月的平均月收入计算，同时还考虑了户口性质、责任归属和年龄等因素。此外，还介绍了十级伤残的赔偿标准和工伤认定程序。整体赔偿金额大约可能在二十万左
2025-04-27
尺骨骨折工伤鉴定的注意事项尺骨骨折工伤鉴定的注意事项。包括申请时限、材料要求、申请书填写以及纠纷处理等内容。此外，文章还介绍了骨折后的伤残鉴定时间、国家对于伤残鉴定的相关规定以及工伤保险责任等。单位应及时申请工伤认定，确保提供完整的材料，并清楚描述事件细节。工伤保险责任包括治
2025-04-27
上班摔伤的赔偿问题上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
2025-04-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
