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认定工伤主要责任相关法律知识

  • 交通事故工伤认定的时间范围是多久

    若劳动者可以证明上下班途中的交通事故,在合理延长工作时间内发生,且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。并不是劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤,此时还需要作出专业的认定才行。

    2022-09-14

  • 工伤认定单位不认时单位员工如何处理

    对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。

    2022-09-09

  • 工人干活受伤责任在谁

    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

    2022-09-08

  • 演出现场工作人员坠亡向谁索赔

    除此之外,还可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度

    2022-08-27

  • 员工在公司猝死公司应承担什么责任

    员工在公司上班时猝死应算工伤。1、员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    2022-08-17

  • 员工全月无休下班猝死,公司需要担责吗

    (四)作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。员工全月无休下班猝死,虽然不是发生在上班时间里,但公司不给员工安排休息时间属于过错行为,需要为员工猝死承担一定的法律责任。

    2022-08-11

  • 公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗

    即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健康权而承担侵权损害赔偿责任。

    2022-08-08

  • 上班摔倒工伤认定标准是如何的

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    2022-08-04

  • 员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

    1、员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    2022-08-01

  • 哪些可以被认定为工伤

    劳动者在公司工作时因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此,发包人、分包人负有保护雇员安全的义务,发包人、分包人承担的是一种过错责任。

    2022-07-30

  • 上班途中骑车摔伤算不算工伤

    职工受伤是因个人原因造成的,一般不认定为工伤,但是职工若是参加基本医疗保险的个人,能不能按照基本医疗保险办法处理。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故

    2022-07-27

  • 什么情形不得认定为工伤或视同工伤

    在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。

    2022-07-15

  • 企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2022-07-15

  • 上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗

    用人单位应当依法为其申请工伤认定和工伤赔偿。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;审判实践中,争议较大的问题在于劳动者在上下班途中绕道而受到机动车伤害是否可认定为工伤。

    2022-07-15

  • 下班途中骨折算工伤吗

    如果是因上述事故造成的,且本人不负主要责任的,算工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。而这其中,就包括了要进行

    2022-07-14

  • 焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分

    、如果建立劳动关系的,焊干下班坠楼造成伤残的,属于工伤,申请工伤认定后,由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;归责原则,是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任,它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。依据《民法典》的规定,焊工下班时坠楼致残,

    2022-07-13

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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