建筑工地工伤赔偿的责任主体是用人单位。要申请工伤赔偿,首先要确认劳动关系,并向仲裁部门提出工伤认定申请。用人单位应垫付医疗费用,并收集劳动关系证明材料。工伤赔偿范围包
2024-07-11
即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。
2024-07-08
如果在上班时间发生车祸,且非本人主要责任,雇主未购买工伤保险,可以要求雇主支付工伤保险待遇费用;如果购买了工伤保险,员工可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在上下班途
2024-07-05
目前事故的原因还在调查中,除了调查事故原因确定责任人外,当地有关部门还需要处理好死者的善后工作,安抚死者的家属。依据我国相关法律的规定,在工作过程中发生人身损害事故造成劳动者死亡的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,尽快获得相应的赔偿。准备应急救援
2024-07-04
如果右手大拇指被锯断,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定。认定后,还需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续
2024-06-27
我们单位有位女员工,上个月在因工外出时不慎被一辆卡车撞伤,造成两根肋骨骨折,目前单位正在为其向劳动部门申请工伤认定,并垫付了治疗期间的医疗费用,工资也照常发给员工。由于此次事故,对方肇事者承担主要责任,所以,对方也承诺将支付医疗、误工及残疾赔偿金等费
2024-06-22
依据我国相关法律的规定,在工作过程中误伤了工友的,并不是犯罪的行为,是不需要承担刑事责任的,劳动者可以申请工伤认定,争取相应赔偿。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职
2024-06-21
工伤保险赔偿由社保部门发放。赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。工伤保险赔偿包括康复费用。用人单位应努力预防事故发生,帮助伤者康复。工伤保险制度要求用人单位承担康复责任。用人单位应改善劳动条件,加强安全培
2024-06-20
1、拿到劳动能力鉴定结论后,接下来便是申请工伤保险赔偿了。 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定以后可以根据鉴定结果要求单位承担工伤赔偿责任。
2024-06-09
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 关于工伤认定后的待遇问题,因交通事故赔偿已经结束,交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问
2024-05-28
申请表是申请工伤认定的基本材料,表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。因此,需提醒参保的
2024-05-28
发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。伤残职工在停工留薪
2024-05-14
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的
2024-05-11
因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,不能够认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。(一)在工作时
2024-05-10
本案是一起出租车交通事故赔偿纠纷案件。事故发生后,出租车与三轮摩托车发生碰撞,导致乘坐三轮摩托车的两兄弟受伤。法院认定出租车驾驶员和三轮摩托车驾驶者共同承担事故责任
2024-05-09
劳务关系不认定工伤,但可以要求侵权责任人承担民事赔偿责任。《工伤保险条例》规定了工伤的认定条件,包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾
2024-05-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关