临时工在工地受伤,能认定为工伤吗如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系，劳动者在提供劳务过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任。建筑项目是否完工，既不影响工伤认定，也不
2023-10-26
宜昌市工伤待遇可以享受吗？工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。按
2023-10-26
目前工伤险能报销多少？如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益的具有法律效力的文书。工伤认定超时，工伤管理部门不予受理。工伤赔偿除医疗费、伙食费、误工费等之外
2023-10-23
工伤鉴定后单位不赔偿怎么办当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单
2023-10-22
人身伤残司法鉴定九级如何赔偿根据事故性质的不同，需要进行的伤残鉴定机构也不一样，赔偿金额的计算方法也是不一样的。工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一
2023-10-21
宁夏工伤死亡待遇是怎样的？宁夏工伤死亡待遇是需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023-10-20
工伤鉴定十级赔偿标准是怎样的十级工伤赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过工伤认定，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出十级伤残的评定后，根据《工伤保险条例》的规定，享由的工伤保险待遇和标准。医疗费实报实销，包括住
2023-10-19
出差期间死亡能获得单位赔偿吗应该认定为工伤，可以申请工伤赔偿及要求单位补偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此
2023-10-18
重庆兼职减发工资纠纷律师收费最新标准(一)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人，
2023-10-18
工伤保险待遇保障可以正常享受吗？工伤保险，又称职业伤害保险。所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。员工如果在工作期间受伤的，那么工伤保险待遇保障是可以正常享受的，这是我国公民所享有的合法的权益之一。双方需要就鉴定中心
2023-10-18
公司倒闭员工赔偿金按照什么计算如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2023-10-16
一般工伤9级伤残赔偿多少钱工伤9级伤残的赔偿标准不是固定的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤事故中的整体赔偿标准并不是单纯的根据伤残等级确定的，同样是9级伤残，在残疾赔偿金的这一赔偿项目上，就需要结合员工本人的工资收入计算，如果因为工
2023-10-12
工地伤害如何赔偿工地受伤以后，可以向用人单位索要工伤赔偿。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、必要的营养费等；受害人因伤致残的，还包
2023-10-10
农民工在工地死亡要怎么赔偿工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。死亡赔偿金属于遗产。
2023-10-08
单位解除合同工伤待遇是什么？单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如说其中包括伤残赔偿金。
2023-10-08
工伤亡职工待遇标准是怎样的？工伤死亡职工子女未满18周岁的;职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。
2023-10-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
猥亵罪的刑罚和构成要件。猥亵罪根据情节严重程度，可判处五年以下有期徒刑或拘役，或在公共场所犯罪判处五年以上有期徒刑。构成要件包括侵犯妇女身体自由权、隐私权和名誉权，以暴力、胁迫等方式强制猥亵他人的行为，主体为达到刑事责任年龄的自然人，主观表现为故意。
