职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人
2024-12-25
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门
2024-12-25
工伤职工如果因第三人侵权导致工伤,可以要求侵权损害赔偿和工伤赔偿。如果已经获得第三人侵权赔偿,对于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复赔偿项目,工伤保险基金或用人单位不再支付。根据《中华人民共和国民法典》第1179条,
2024-12-25
交通事故工伤发生时,受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔,即可获得双重赔偿。对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条,生活护理费的支付标准根据生活
2024-12-24
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤6级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金,标准为16个月的职工月工资。同时,他们还可以享受伤残津贴,标准为本人工资的60%。此外,他们还有权获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。对于难以安排工作的伤残职工,用人单位要
2024-12-24
根据《工伤保险条例》第三十九条,因公死亡的职工家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放,配偶为40%,其他亲属为30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%
2024-12-24
根据《民法通则》和《劳动法》的规定,对于劳动者因违规操作导致工伤事故的情况,用人单位应承担赔偿责任,而不应追究劳动者的责任。工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任,只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤,即可无条件享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不得减
2024-12-24
交通事故和工伤赔偿可以同时进行。当劳动者在交通事故中遭受工伤和第三方伤害时,他们有权获得工伤保险和第三方侵权赔偿的双重赔偿。根据道路交通事故处理程序和相关规定,由交通事故引起的工伤应首先进行处理,受损一方可以要求保险公司和过错方赔偿。工伤赔偿部分可根
2024-12-24
根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条,国家征收土地需经县级以上地方人民政府批准,并公告并组织实施。征收前,政府应进行土地现状调查和社会稳定风险评估,并在征收范围
2024-12-23
尘肺病的赔偿标准需要通过工伤鉴定,一般来说尘肺病被认定为5-6级工伤。对于被认定为5-6级伤残的职工,可以享受以下待遇:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,用人单位将按月发放伤残津贴。(2)从工伤保险基金按照伤残
2024-12-23
工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可以领取上述三种赔偿金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放;供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给
2024-12-23
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,承揽工程意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
2024-12-23
职工工伤死亡的亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份,而一次性工亡补助金的金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第三十九条,供养
2024-12-23
根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,劳务关系中当事人因交通事故死亡,赔偿义务人应按法律规定向其赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算
2024-12-23
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,被鉴定为五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
2024-12-23
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条,如果受到工伤事故导致人身损害的劳动者或其近亲属向用人单位提起民事赔偿诉讼,用人单位应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。而如果劳动者的人身损害是由于用人单位以外的第三人侵权造成的
2024-12-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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