职业病的条件是什么？职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依
2023-12-31
工伤医疗期工资规定相关法律解析工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
2023-12-30
工伤伤残赔偿款什么时候到账在劳动能力鉴定结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。
2023-12-28
怀孕工伤事故怎么赔偿经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2023-12-27
工伤后赔偿金什么时候到账在劳动能力鉴定结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。
2023-12-26
工伤赔偿个人申请的程序是什么？申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤
2023-12-26
工伤退休工资待遇5%如何计算？工伤退休工资的待遇如果是5%的，其实就是工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工因工作遭受事故伤害需
2023-12-25
工伤申请赔偿款多久到账在劳动能力鉴定结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。
2023-12-24
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2023-12-23
拇指末节远端离断伤为工伤几级拇指末节不全离断伤至少认定为十级工伤，最终以当地劳动能力鉴定委员会结论为准。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险
2023-12-22
工伤待遇结算需要带什么总的来说，在结算工伤待遇的时候，工伤认定书是必不可少的材料，其他要准备的材料就和工伤事故造成的损害后果相关，如果不能提供劳动能力鉴定书，就不能领取一次性伤残补助金，工伤期间停工留薪期阶段的工资是由公司支付的。
2023-12-22
工伤结果出来后赔偿金多久到账在劳动能力鉴定结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。
2023-12-20
申请工伤赔偿需要走哪些流程？进行工伤赔偿程序有以下步骤：一、申请工伤认定;二、申请劳动能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤
2023-12-20
工伤赔偿款多久到账在劳动能力鉴定结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。
2023-12-19
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2023-12-18
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2023-12-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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