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终止合同可以申请相关法律知识

  • 劳动合同到期诉讼时效是多久?

    因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。在这里我们要注意的是,劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁是不受一年的仲裁时效期间的限制的;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一

    2023-06-14

  • 违反劳动合同诉讼时效是多久?

    劳动合同纠纷诉讼时效是一年,就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候,就开始计算时间。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议当

    2023-06-12

  • 劳动合同的解除与终止条件可否约定

    劳动合同的解除与终止条件不可约定,劳动合同的解除与终止条件是法定的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。总的来说,劳动合同的解除和终

    2023-03-28

  • 工地工伤没签劳动合同怎么赔偿?

    可以双方协商赔偿,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

    2023-03-21

  • 因工伤解除劳动合同申请书怎么写?

    用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

    2023-02-15

  • 用人单位不续签合同如何赔偿

    用人单位无正当理由不续签合同的,按照员工的实际工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资支付补偿金。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。在结尾的部分要提醒大家终止劳动关系时,赔偿金和补偿金的法律性质是不一样的,劳动

    2022-12-19

  • 终止交强险保险合同需要满足什么条件?

    交强险保险单原件、保险标志原件、保费收据等保险单; “终止强制保险合同申请书”,个人车辆要被保险人签字,单位车辆应盖章; 重复投保“强制保险”的应提供同一标的重复保险的保险单原件及复印件;交强险过期期间,如若发生交通事故,涉及到了赔偿的问题,需要车主自己

    2022-12-19

  • 劳动合同到期提前一个月通知有赔偿金吗?

    《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。现实情况中,劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的,该类申请会得到仲裁委员会的支持。公司应当在劳动合同到期的前30天通知员工不续签,如果没有提前30天通知的

    2022-12-16

  • 申请的合同撤销权何时消灭?

    一般情形下是当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年后;重大误解是九十日后;被胁迫的,是胁迫行为终止之日起一年后;合同发生之日起五年内不行使撤销权的。依照我国相关法律中的规定申请的合同撤销权如何消灭的情况是有着明确的条款进行规定的,在符合规定的情况下可

    2022-12-16

  • 劳动争议可以仲裁吗

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报

    2022-11-26

  • 劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金吗

    宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。

    2022-11-21

  • 终止劳动合同条件浅议是什么?

    劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制

    2022-11-14

  • 最新关于手指的工伤伤残鉴定标准是什么?

    工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    2022-11-14

  • 公司对工伤一直拖着不处理怎么办

    根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定,有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的,员工可以申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2022-11-07

  • 签订合同后提前离职是否可以

    劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿。因本法第

    2022-10-31

  • 抵押合同无效撤销抵押权登记可以吗?

    抵押合同无效的,办理抵押登记后,当事人可以向登记机构申请撤销抵押登记。抵押合同发生变更或者抵押关系终止时,抵押当事人应当在变更或者终止之日起15日内,到原登记机关办理变更或者注销抵押登记。

    2022-10-28

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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