合同当事人可以自行选择适用法律吗依据我国相关法律的规定，对于涉外合同，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。当事人不得就该判决中确认的权利义务关系再 行起诉，人民法院也不再对同一案件进行审理。
2024-07-06
违约责任都包含哪些当事人一方未支付价款或报酬的；第一百一十条 非金钱债务的违约责任 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：。为了避免在违约金交付问题上发生争议，合同当事人还应在合同的违约条款中，明确约定违约金
2024-07-05
货物运输合同存在漏洞如何应对货物运输合同存在漏洞如的，当事人可以协商变更合同内容，或者进行补充约定，如果协商不成的，可以向法院起诉解决纠纷。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。合同内容关乎当事人双方权利义务的承担，易引发争议。合同形式的漏洞指的是合
2024-07-05
工程价款约定不明如何结算工程价款结算应该按照合同约定进行办理。合同未作约定或者约定不明的，应该依照相关规定与文件协商处理。当事人对合同造价有争议无法协商解决的，可以通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁。(一)国家有关法律、法规和规章制度；(二)国务院建设行政主管部门、省、自治区、
2024-06-30
涉外仲裁与诉讼的区别与选择作为律师，要帮助当事人制定好涉外经济合同的争议条款，首先将面临的问题是，将来如果出现纠纷用什么方式去解决，是选择仲裁?要解决这一问题必须对涉外仲裁与诉讼之间的区别和特点有所了解，做到心中有数。涉外仲裁与诉讼的区别归纳起来主要有以下几个方面。另外，当事
2024-06-30
工伤复发是否可以继续获得赔偿？加工承揽合同纠纷的管辖法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果当事人在加工承揽合同中约定由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，按其约定执行。根据《中华人
2024-06-29
合同起诉地点的确定方法合同起诉地点一般为被告住所地或合同履行地法院，但双方可以协商确定。根据《民事诉讼法》第二十三条规定，合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管辖。根据第三十四条规定，合同纠纷的当事人可以协商选择与争议有实际联系的地点的法院管辖，但不能违反法律对级别管
2024-06-27
不同意调岗能仲裁吗按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申
2024-06-26
租房合同的主要内容有哪些(一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所；(二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况；(三)租金和押金数额、支付方式；(四)租赁用途和房屋使用要求；(六)租赁期限；(七)房屋维修责任；(八)物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳；(九)争议解决办
2024-06-26
工程承包合同纠纷解决方案工程承包合同纠纷处理主要有和解或调解、仲裁和诉讼三种方式。和解是当事人通过友好协商解决争议，调解是由第三方主持解决争议。这两种方式都需要当事人自愿参与，不具有法律效力
2024-06-23
可变更合同起诉时效是多少可变更合同诉讼时效适用于除斥期间1年。可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。该条除对国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼或仲裁的时效期间明确规定为四年外，对其他合同纠纷的诉讼或仲裁，规定
2024-06-22
租房合同纠纷怎样解决租房合同纠纷的解决方式包括协商、和解、仲裁和诉讼。当事人可以首先尝试私下协商解决问题，如果协商不成功，可以根据房屋租赁合同的约定选择指定机构进行仲裁。如果仲裁仍未解决争议，当事人可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第577条，当一方当
2024-06-21
债权人举证责任是什么对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。针对这两个要件事实的证据，原告要承担债权债务关系存在的举证责任。只要债权人提供了这两份证据，其举证责任即基本完成，其余的应该是债务人的抗辩问题。如果债务人没有上述主张，则债权人不承担举证责
2024-06-18
劳动合同在哪些情形下无效违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。
2024-06-17
何为劳动争议预防和处理劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。企业应有防患于未然
2024-06-17
北京劳动争议的管辖权怎么确定即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。(一)劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构，每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围，即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议双方的当事人
2024-06-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
