仲裁完的交通事故，是否还可进行诉讼？目前，国家法律对仲裁及其裁决法律效力的认可，意味着仲裁具有准司法行为的性质。除非是仲裁的裁决被撤销或者被裁定无效的，可以提起诉讼。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。鉴于上述规定，若对方反悔起诉
2024-01-03
法院离婚调解程序根据《中华人民共和国人民调解法》的规定，离婚调解程序如下：首先，双方当事人可以主动申请调解，或者人民法院主动适用调解。其次，人民调解委员会会根据双方当事人的情况，进
2024-01-03
劳务分包雇佣劳工的仲裁程序和注意事项依据相关法律的规定，劳务人包雇佣劳工产生纠纷的，如果是属于劳动关系的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果是雇佣关系的，可以向仲裁委员会申请仲裁，但需要有仲裁协议。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
2024-01-02
知名品牌商标被抢注，专业律师支招如何维权方法一，准备商标在先使用知名度、商标被恶意抢注的证明证据，在在抢注商标的公告期内向商标局提出异议申请、递交证明。方法二，若商标已经注册完成，则向商标评审委员会提出被抢注商标的无效宣告申请。
2024-01-02
劳动争议案件的受理程序与要点在劳动争议仲裁委员会收到劳动争议案件后，如果认为符合受理条件的，就会在五日内决定受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件的，就会书面通知申请人并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
2024-01-02
工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼？当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律
2024-01-01
专利驳回复审过期如何处理依据我国专利法的规定，专利申请被驳回后，应该在收到通知三个月内，向专利复审委员会请求复审，如果超过期限的，专利管理部门可能不受理复审请求。第四十一条 国务院专利行政部门设立专利复审委员会。专利申请人对专利复审委员会的复审决定不服的，可以自收到通知之日
2024-01-01
关于仲裁申请的受理与不受理仲裁申请受理后，仲裁委员会会在收到申请书后的五天内进行审核。如果认为符合受理条件，会受理该申请并通知当事人。如果认为不符合受理条件，会书面通知当事人不予受理，并说明
2023-12-31
做伤残鉴定需要多少钱一般来说市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。(三)市、区县劳动鉴定委
2023-12-30
破产管理人的报酬《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》已于2007年4月4日由最高人民法院审判委员会第1422次会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供
2023-12-30
应对兽医医疗事故纠纷的有效方法兽医医疗事故纠纷的处理方法，主要有有双方当事人协商解决、向卫生行政部门提出调解申请或者向人民法院起诉。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起15日内，向人民法院起诉。
2023-12-30
工伤鉴定所需时间有多长？个人提交工伤鉴定申请，等待劳动行政部门通知后，工伤职工到指定地点进行劳动能力鉴定。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30天。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起
2023-12-30
劳动仲裁条件有哪些劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
2023-12-29
仲裁遗漏主体,申请仲裁是否属于一事不再理依据我国相关法律的规定，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理，遗漏仲裁主体并不属于同一纠纷，所以不属于一事不再理情形。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。当事人要依照裁决书写明的期限自动履行
2023-12-28
仲裁的流程仲裁的流程主要包括立案、庭审和裁决三个环节。当事人在申请仲裁时，需向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。符合受理条件的案件，仲裁委员会将在规定时间内进行庭审，
2023-12-28
劳动局一般怎么调解吗？劳动局一般的调解程序是遵循劳动者自愿和依法原则。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按指定时间提交证据和送达回执。仲裁委员会会通知双方进行庭前调解、交换证
2023-12-28
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
