劳动争议调解不成的情形应该怎么解决根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-23
工伤鉴定程序多长时间？个人提交工伤鉴定申请，等待劳动行政部门通知后，工伤职工到指定地点进行劳动能力鉴定。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30天。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起
2023-12-23
公务员对本人处理不服怎么救济依据我国相关法律的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责
2023-12-22
劳动仲裁逾期未处理怎办依据我劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的，劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
2023-12-22
商标异议人要符合哪些条件商标异议限定了异议对象。异议对象包括经商标局初步审定并公告了的商标和经商标局驳回申请由商标评审委员会终局决定应予审定并公告了的商标。这一限定表明，对初步审定但尚未公告的商标、已经注册的商标和未注册商标不能提出异议。商标异议提出的时间按法律规定是经商标
2023-12-22
医疗仲裁机制的特点有哪些？医疗仲裁制度可规定审理的期限，实行一裁终局制，即仲裁裁决一经作出就发生法律效力，医患双方不能就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁，也不能就同一纠纷向法院起诉。充分体现了仲裁方式快捷性的优点，克服了以往处理医疗纠纷存在的久拖不决、无理缠讼的不良现象;由于一
2023-12-22
反家暴法施行,申请人身保护令需要证据吗针对遭到家暴或者面临家暴危险该如何寻求保护的问题，法官称，新实施的反家庭暴力法中增设了“人身保护令”，如果遇到家暴情况，当事人可以向法院提出申请“被保护”，如果当事人没有能力自己申请，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机
2023-12-21
劳动能力鉴定如何进行劳动能力鉴定由单位工伤职工或直系亲属向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴如何进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗后发现存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自
2023-12-21
仲裁协议无效的申请向哪里提出来按照仲裁法及相关法律规定，仲裁协议的效力可以由仲裁委员会或者人民法院确定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。申请确认涉外仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲
2023-12-21
申请医疗事故鉴定有哪些注意事项第一，虽然许多省、自治区、直辖市规定医疗事故的处理必须先进行鉴定，然后由卫生行政机关处理，但是，医疗事故技术鉴定委员会不是行政机关，医疗事故技术鉴定报告书不是医疗事故处理决定书本，医疗事故的处理还要由卫生行政机关处理或者司法机关处理。
2023-12-21
做工伤鉴定得多久出结果个人提交工伤鉴定申请，等待劳动行政部门通知后，工伤职工到指定地点进行劳动能力鉴定。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30天。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起
2023-12-21
撞死流浪汉 保险公司可不理赔第三方责任险?在成都做生意的谢从生怎么也想不通，自己明明购买了“第三方责任险”，出了车祸后，中国大地股份有限公司成都分公司会拒赔，拒绝的理由竟然是“被撞死的是无人认领的‘无名氏’，无法理赔”。昨日，谢先生向成都市仲裁委员会提交了仲裁申请书，希望通过司法程序给自己一
2023-12-20
工伤鉴定得做多长时间？个人提交工伤鉴定申请，等待劳动行政部门通知后，工伤职工到指定地点进行劳动能力鉴定。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30天。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起
2023-12-20
起诉离婚期间遭遇家暴怎么办起诉离婚期间遭遇家庭暴力的，被害人可以向公安机关报案，同时向法院申请人身安全保护令，保护自己的权利。第十三条 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。家庭暴力受害
2023-12-19
仲裁时效已过，能否获得补偿某甲原系某乙单位的职工。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等，对某乙公
2023-12-19
如何劳动争议的法院管辖地依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2023-12-18
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
