行政侵权赔偿的构成要件及解析员工在工作期间受伤需要赔偿，赔偿标准有规定。企业可能会侵犯员工权益，但需要承担法律责任。我国法律认可第三方侵权与工伤事故可以同时进行赔偿，两者的赔偿请求权基础不同
2024-07-07
工伤后单位赔偿后是否可追偿根据《工伤保险条例》，用人单位应为劳动者办理工伤保险，未办理的情况下，发生工伤事故后应由用人单位赔偿。受害人及其近亲属有权向侵权人行使人身损害赔偿请求权，用人单位无
2024-06-29
侵权赔偿与不当得利请求权竞合案件分析本文介绍了一个关于不当得利和侵权赔偿请求权竞合的案件。案件的起因是被告在没有支付对价的情况下收取了原告的160万元支票，并将资金划转给第三人。原告认为被告的行为构成侵权
2024-06-27
二十年前被校园欺凌还能报案吗不能报案处理，校园欺凌属于民事侵权案件，没有造成严重刑事后果的20年已经过了诉讼期。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。诉讼时效
2024-06-23
名誉侵权有诉讼时效吗名誉权受侵犯时向法院起诉主张权利的，是有诉讼时效限制的，依据民法总则的规定，主张民事权利的时效为三年，从知道权利被侵犯时开始计算。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百九十一条 未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时
2024-06-19
人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理方法探讨在审理人身损害赔偿案件中经常遇到工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权的竞合问题，此时应如何处理，值得探讨。第二款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-06-11
工伤案件请求权竞合的处理工伤案件中请求权竞合，可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。
2024-06-11
最高法院行政赔偿司法解释对非刑事司法赔偿责任构成进行了共性抽象，确立了所有非刑事司法赔偿的责任构成基础和请求权规范基础。规定所有权人以外的财产权益人申请赔偿的，人民法院应予受理。明确因复议改变原裁决所致的违法侵权，以复议机关作为赔偿义务机关。贯彻国家赔偿法取消单独的确认前置
2024-05-28
人身损害赔偿请求权的继承问题解析人身损害赔偿请求权不属于遗产范围，但在赔偿案件中，不仅受害人有权请求赔偿，其近亲属也可以请求赔偿。即使受害人死亡，其亲属也有权要求侵权人赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条规定，被侵权人死亡时，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。如果
2024-05-28
获工伤赔偿又要求侵权赔偿有没有法律依据根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位
2024-05-12
侵权责任与无因管理的相似之处《民法通则》93条确立无因管理制度，但是放在整个民法体系去观察第93条，无因管理与其他规范制度会发生冲突和竞合。《民法通则》109条是关于侵权损害赔偿请求权的规定内容，结合第93条的规定，就会产生侵权损害赔偿请求权和无因管理请求权之间的竞合。无因管理制度的利
2024-04-22
侵权损害赔偿请求权能否阻断侵权损害赔偿请求权不能阻断，根据法律规定，因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权损害赔偿一般不支持利息,因为并没有明确赔偿期限,更没有明确损失的数额。民
2024-04-07
交通事故赔偿与工伤赔偿是否可同时申请？工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予
2024-04-06
精神损害抚慰金的请求权可以继承的法律规定有哪些最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定，自然人因人格权、隐私权和其他人格利益遭受非法侵害，可以向人民法院请求精神损害赔偿。也就是说精神损害赔偿的请求主体可以是受害人，也可以是受害死者的近亲属。①受害人遭受轻微伤害请求精
2024-04-04
脚踝骨裂民事诉讼案件的赔偿范围分析笔者认为在工伤事故中雇员对于雇主产生违约请求权与侵权行为请求权的竟合。为救济近代大工业的受害人，从结果上说，必须即使在加害企业方面没有故意或者过失的场合，也要认定其对给他人造成的损害负赔偿责任。
2024-03-08
离婚经济补偿数额怎么确定,离婚赔偿与侵权赔偿的区别是什么给予补偿的数额和给付方式，应首先由双方协商确定；协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。因夫妻侵权而发生的损害赔偿请求权，依侵权行为的规定而为请求，属于财产法上的规定；而因离婚损
2024-02-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
