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小企业特殊情况相关法律知识

  • 合并财务报表的抵销分录和调整分录

    因内部购销和内部利润导致坏账准备、存货、固定资产、无形资产、长期股权投资等计提减值准备的抵销。对于第一种情况不需要将子公司的个别财务报表调整为公允价值反映的财务报表,只需要抵销内部交易对合并财务报表的影响即可。对于第二种情况即非同一控制下企业合并取得

    2023-10-15

  • 加盟公司利用虚假宣传骗取加盟商加盟费,加盟公司违法吗

    先注册一个公司,一般是通过中介花钱买一家已注册但没经营的公司,通过股份转让、变更企业名称、增加经营范围等方式变成自己的公司。再找律师从合同、说辞等方面规避责任,政府管理部门单单从法律条文上奈何不得他们;针对这种情况,目前该局采取在登记窗口安装身份证及

    2023-10-15

  • 外资减资程序

    企业应当自原审批机关就同意企业调整投资总额和注册资本做出初步答复之日起10日内,通知债权人,并于30日内在省级以上报纸上至少公告3次。(三)企业经3次公告后,向原审批机关提交公司在报纸上三次登载公司调低注册资本公告的证明和债务清偿或债务担保情况的说明。(四

    2023-10-14

  • 合伙企业退伙的根据是什么

    (一)合伙协议约定的退伙事由出现;(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行

    2023-10-14

  • 天津市外商投资企业档案管理规定

    《》已经市人民政府批准,现予发布施行。第一条为加强外商投资企业的档案管理,维护外商投资企业的合法权益,根据《中华人民共和国档案法》和《天津市档案管理条例》及有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第五条外商投资企业的档案受法律保护,企业承担保护档案的

    2023-10-13

  • 如何审查主体的履行能力

    主要考察签约主体的经济状况和发展前景,包括主体的经营状况、财务报表、涉诉情况、注册资本、对外担保、企业规模、所有的资产等。企业法人和其他主体要审查对方经过年检的营业执照,特殊行业的审查资质证书,如药品企业审查药品经营许可证,房地产企业审查其“五证”等

    2023-10-13

  • 劳动者不服企业作出的调岗决定该如何操作

    1企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从?《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形

    2023-10-13

  • 界定房地产虚假广告有哪些相关规定

    《房地产广告发布暂行规定》已于1996年12月3日由国家工商行政管理局第71号令发布实施,根据该《规定》的规定,下列情况的房地产不得发布:。《商品房销售管理办法》第15条规定:“房地产开发企业、房地产中介服务机构发布的商品房销售广告和宣传资料所明示的事项,当事

    2023-10-13

  • 单位犯罪的主体性质要求是什么

    在这种情况下,国家机关构成单位犯罪的情形将会逐渐减少,乃至于最后消亡。通说认为,具有法人资格的私营公司、企业以公司、企业的名义实施犯罪的,按单位犯罪处理;不具有法人资格的,其犯罪行为按自然人个人犯罪定罪处罚。具有法人资格的私营企业、私营公司应当可以成

    2023-10-13

  • 什么情况可以适用劳务合同

    签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问

    2023-10-11

  • 工伤纠纷怎么打官司,如何请律师

    工伤职工或者其家属应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当进行调查取证,并在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况不得超过30日。工伤职工及

    2023-10-11

  • 婚前父母过户的房子属于婚前财产吗

      婚前父母过户的房子一般情况下都属于该方的婚前财产,还要根据具体的情况来确定。  卖方需要的材料:身份证原件及身份证复印件一份。  房地产权利证书;  人民法院强制性转移的应提交生效的判决书、裁定书、调解书和协助执行通知书;  非法人企业、组织的房地

    2023-10-11

  • 企业发生重大变故如何解除劳动合同

    根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内

    2023-10-10

  • 脑出血工伤认定的情况是怎样的

    如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,可享受病假工资待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关

    2023-10-10

  • 满多少岁不算童工可以工作

    用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可

    2023-10-10

  • 确定抚养费的标准依据

      在审判实践中,法院确定离婚案件子女抚养费用分担依据的标准是双方当事人的月收入情况。但随着社会发展,工资结构调整,企业的改制、下岗、失业、跳槽等现象的日益增多,按照抚养义务人的收入来确定抚养费用有一些不适应当前形势,原因如下:。  为此,笔者认为应

    2023-10-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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