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护理费工伤赔偿相关法律知识

  • 工伤待遇核算所需的时间有多长?

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。正常情况下,劳动关系中公司都应该给员工购买工伤保险,大多数的工伤赔偿都是从工伤保险基金中支付的,只要提供了工伤认定书等有效材料,工作人员会依法对工伤待遇进行核算,工伤事故中,像

    2024-03-20

  • 未购买社保工伤如何获得赔偿?

    用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他

    2024-03-18

  • 工伤认定决定书是否可以用于工伤赔偿申请?

    工伤认定决定书可以申请工伤保险待遇,如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力,还可以享受伤残待遇。工伤保险的赔偿项目包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴和就医交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,如果职工因工作原因受到事故伤

    2024-03-17

  • 工伤手指骨折赔偿标准是多少

    但这些前提都是需要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,相关赔偿标准根据鉴定结果的伤残等级计算。  2、工伤手指骨折赔偿标准包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性

    2024-03-16

  • 民事与工伤赔偿的兼得是否可能?

    民事与工伤赔偿可以兼得,但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害,包括医疗费、护理费、交通费、营养费等,若赔偿数额不足工伤赔偿的,可以申请工伤保险赔偿不足的部分。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其

    2024-03-16

  • 单位未缴纳社保导致工伤,赔偿应如何处理?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-14

  • 员工工伤未购买社保:如何进行赔偿?

    用人单位未买工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。从工伤保险基金中先行支

    2024-03-14

  • 缺乏社保时如何处理工伤赔偿问题?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-11

  • 未参加社保的工伤责任与赔偿

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-10

  • 未参加社保的工伤赔偿相关问题解答

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-09

  • 职工工伤赔偿问题解析

    职工工伤应当支付以下赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(六)一次性伤残补

    2024-03-09

  • 非工伤死亡赔偿标准解读

    不是因工伤而死亡的,如果涉及他人侵权,可以获得医疗费、护理费、交通费、丧葬费以及死亡赔偿金。具体的计算可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村

    2024-03-09

  • 职工伤残待遇的法律规定和权益保障

    职工伤残待遇是首先需要进行认定工伤,如果是属于工伤的话,需要赔偿医疗费用,护理费用,康复费用等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2024-03-08

  • 工伤未购买社保,雇主应如何进行赔偿?

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-07

  • 农民工工伤赔偿标准问题解析

    农民工工伤赔付标准根据《工伤保险条例》规定,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五级至六级伤残

    2024-03-07

  • 关于上海工伤待遇的相关规定与政策

    工伤待遇上海的范围是赔偿医疗费用,护理费用,还有就是康复治疗费。在工作岗位上发生的人身方面事故,那么第一时间是需要通知用人单位的相关负责人,然后用人单位是需要在48小时之内提出工伤认定的申请。只有这样的话才能够确定由工伤保险基金对此进行一定的赔偿,但是

    2024-03-06

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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