病假期间如何处理续签劳动合同？员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-20
竞业禁止协议补偿金是多少竞业禁止协议是为了保护企业商业秘密和知识产权而与员工签订的协议。根据《劳动合同法》和最高人民法院的解释，竞业禁止协议约定了经济补偿金的支付标准和形式。如果协议中有约定，员工可以按照约定要求支付经济补偿金，如果用人单位不支付，员工可以解除协议。如果协议
2024-05-20
合同解除权消灭后可否解除合同合同解除权消灭以后是可以解除合同的，可以协商的办法解除合同。合同解除是指合同有效成立后，当解除条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同的权利义务关系归于消灭的一种行为。按照我国合同法的规定，合同解除分为了约定解除，协议解除和法定解除两种形式。
2024-05-19
没有书面合同行吗依据我国合同法的规定，合同除了有书面的形式，还包括口头合同和其他形式的合同，只要是依法成立的，什么形式的合同都是有效的。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。序言主要是写明双方订立合同的意义和执行合同的保证，对双方都有约束力等。
2024-05-19
怎样规避电子商务合同中的风险(一)提高电子传输过程的安全性。就目前看，电子数据交换和电子邮件是电子合同订立的主要方式。达成共识后，通过传真确定合同内容的准确性，然后，再通过邮件或以传统书面形式真正签订合同。在电子安全性得到满意解决的情况下，签订电子合同的风险将主要来自签订各方的信
2024-05-19
合同变更申请的原则和条件是什么基于此，一方当事人可以依法请求对方当事人协商变更合同，或者行使合同变更权，请求法院或者总裁机构裁判变更合同。合同变更后有生效的特殊形式约定的，应办理相应的合同批准、登记或公证手续，满足各方约定的合同生效条件。一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个
2024-05-19
企业停产是否属于劳动关系终止劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制
2024-05-19
建设工程合同纠纷是劳务关系吗依据我国相关法律的规定，建设工程合同纠纷一般不属于劳动关系，而是属于合同关系，劳役关系是雇主与雇员之间形成的一种法律关系。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履
2024-05-19
举报村书记范文举报材料怎么写腐败村官会有多种表现形式，例如：住豪宅开豪车，吃喝嫖赌，倒卖土地的协议或者合同等，能搜集到得证据尽量多搜集，拍成图片备用。
2024-05-19
离婚协议书是用手写还是打印离婚协议书可以手写也可以打印。离婚协议书的有效性，并不在于其是手写还是打印的，只要协议书的书写者具有完全民事行为能力、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这份离婚协议书就是合法有效的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形
2024-05-19
二手车合同没盖公章有效吗依据我国合同法的规定，签订二手车买卖合同的时候，合同只要当事人签字或者盖章生效的，如果有签字没有盖章的，不影响合同的效力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同
2024-05-18
岗位调整是否可以被拒绝？专业律师告诉你答案劳动者在单位劳动时，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，明确工作岗位和工资待遇。然而，公司单方面调整岗位是否可以被拒绝呢？根据劳动合同法规定，劳动者是可以拒绝的。工作岗位调整属于劳动合同变更，必须经过双方协商一致并通过书面形式变更才是合法的。劳动法律体
2024-05-18
打电话修改合同有效吗依据我国合同法的规定，合同的当事人对合同进行修改的，如果双方协商一致的，是可以修改的，所以打电话协商后，是可以修改合同的，但要以书面的形式进行修改。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。法律、行政法规
2024-05-17
合同一方违约怎么赔偿标准违约赔偿可以分为定金、约定违约金、法定违约金和损失赔偿金四种形式。定金赔偿是指守约方需要支付的定金金额，通常不超过合同金额的20%。约定违约金赔偿是指守约方需要支付的对方所受损失的30%作为违约金。法定违约金是当双方没有约定违约金时，根据实际情况和相
2024-05-17
公司拆迁员工补偿依据是什么第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。搬迁奖
2024-05-16
可变更劳动合同的情况有哪些劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。订立劳动
2024-05-15
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
