实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
2022-12-12
企业辞退员工员工是否需要走仲裁比如以下劳动争议：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。
2022-12-10
右手手腕骨折算工伤鉴定几级伤残右手手腕骨折算几级伤残的这个问题无法准确回答，需要以鉴定结论为准。因工造成右手手腕骨折，公司不可以辞退劳动者。综上所述，在没有做工伤伤残鉴定的情况下，没办法准确回答右手手腕骨折的伤残级别，事实上，如果员工索要残疾赔偿金，残疾辅助器具费等赔偿项目，也必
2022-12-06
轻伤工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退怎么办因工轻伤，工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。综上所诉，经认定属于工伤的，公司就不能单方辞退。违法辞退员工的，需要按照工龄和被辞退前12个
2022-12-06
单位在哪些情况下可以经济性裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月工资;如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算;如果不满六个月的，则给予劳
2022-12-02
解除无固定期限合同赔偿标准是什么如果不是违法辞退，但符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则支付经济补偿即可，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。取保候审的期限为一年；监视居住的期限为六个月。
2022-11-25
一般工厂破产员工有赔偿吗工厂破产辞退员工的，不需要支付赔偿金，但有补偿金。(四)用人单位被依法宣告破产的;综上所述，工厂破产是不可抗力因素，如果出现这种情况，只能跟员工终止劳动合同，这并不属于违法辞退劳动者，所以不存在支付赔偿金之说。因工厂破产和员工终止劳动合同的，补偿金应该
2022-11-15
劳务合同是否给付经济补偿金？劳务合同是不给付经济补偿金，用工单位辞退劳务人员的，要不要支付赔偿金，要看签订的劳务合同是否有约定，如果没有约定的，不需要支付赔偿金。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
2022-11-11
公司可以开除被拘留的员工吗若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。用人单位可以合法辞退员工，必须要符合法定的情形。其中在过失性辞退里面，若是员工构成犯罪，在人民法院的有罪判决书生效后，用人单位才能以被依法追究刑事责任为由
2022-11-10
无缘无故被公司辞退如何赔偿劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。第八十七条 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-08
未签合同被辞退有赔偿吗劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。
2022-11-05
新劳动法辞退18年以上员工的赔偿这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-04
劳动合同过了一两天,被辞退了,是否有赔偿赔偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年，可获得二个月的工资;但如果是被过错性辞退的，没有赔偿;被无过错性辞退的，则补偿，补偿标准是劳动者在单位每工作一年，可获得一月的工资。第八十七条，人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
2022-10-31
试用期期间辞退员工公司需要给经济赔偿金吗员工被公司辞退是需要进行给一定的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。
2022-10-25
孕妇是否可以要求辞职除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-24
哺乳期单位能辞退员工吗如果不具有上述情形，则单位属于违法辞退，需要向员工支付赔偿金。因此，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差。
2022-10-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
