无力赔偿工伤死亡员工怎么办依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。其次，老板未经员工同意，员工发生工伤伤害后，一般公司要及时申请工伤认定，公司未申请的，
2023-12-26
工伤死亡赔付大概需要多少钱可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。在
2023-12-25
工伤保险一年没交还有效吗工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付，如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支
2023-12-22
在工地被工友误伤两颗牙齿怎么处理依据我国工伤保险条例的规定，在工地工作时被工友误伤的，是属于工伤的情形，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2023-12-21
评残后多长时间申请工伤保险赔偿依据我国工伤保险条例的规定，发生工伤后应该在一年内申请工伤认定，而不是在评残后申请工伤保险赔付的，工伤认定后，工伤保险自然会赔付，而劳动能力鉴定是在病情稳定后进行的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤
2023-12-14
脾摘除属于几级伤残应赔付多少钱？脾脏切除属于七级工伤。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-11-20
工伤赔偿争议的规定是如何的以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼，法院判决后，当事人不服或者对方当事人不服的，都可以上诉，代理这五
2023-11-01
工伤丧葬费是否可以重复赔偿依据我国工伤保险条例的规定，工伤死亡的丧葬费是一次性赔付的，由工伤保险基金支付，所以工伤丧葬费是不能重复赔偿的。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。(一)丧葬补助金为6个月的统筹
2023-10-26
上班途中交通肇事死亡赔偿吗依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中以生交通事故死亡的，不承担主要责任的情况下，是可以申请工伤认定，获得工伤保险赔付。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在
2023-10-16
工伤手指骨折做了司法鉴定能要求公司赔偿吗通常情况下需要先和公司进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者的权益受到法律保护。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。《工伤保险条例》及相关的配套法律法规对工伤赔付做出了明确、具体的规定，到劳鉴委做伤残等
2023-09-30
不解决劳动关系能不能工伤理赔依据工伤保险条例的规定，进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证明，如果不能证明劳动关系就认定不了工伤，就不能获得赔付。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。职工或者其近亲属认为是工
2023-09-15
交通事故工伤赔付公司赔偿标准是什么？由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次
2023-06-30
工伤车祸用人单位如何赔偿？发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)治疗
2023-06-30
工伤赔偿责任与侵权责任一样吗？工伤适用《社会保险法》和《工伤保险条例》及其法律法规;人身损害适用《民法典》及其相关法律法规。工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿，人身损害由侵权人赔偿。工伤实行无过错责任赔付，人身损害赔偿适用过错原则。
2023-03-10
临时工在干活的地方受伤不算工伤吗？临时工在干活的地方受伤并不是不算工伤，如果是经过工伤认定确实是属于工伤的话，是需要由工伤保险基金对此进行赔付。在当代的社会，现在临时工和正式的工人一样都是需要购买保险的，所以在发生了工作性伤害之后，那么也是有可能会被认定为工伤的，只要能够认定为工伤，
2023-03-03
无工伤认定能否享受工伤待遇？无工伤认定不能享受工伤待遇，主要就是因为只有进行工伤认定，才能够由工伤保险基金进行赔付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。现实生活当中，目前我
2023-03-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
