手指工伤伤残鉴定标准根据不同情况分为七级、八级和九级。七级包括拇指指间关节离断、畸形或功能完全丧失,以及其他2-3指近侧指间关节离断或功能丧失;八级则是除拇指和食指外,
2024-08-09
工伤用工单位赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和一次性伤残补助金。赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、
2024-07-28
根据《关于天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》,一旦职工工伤医疗终结或医疗期满,并被劳动鉴定委员会确定为致残等级,将享受相应的保险待遇。对于致残一级至十级的职
2024-07-28
工伤事故赔偿的流程包括工伤认定和赔偿金额的确定。首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力,还需要申请劳动能力鉴定
2024-07-25
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-23
在工地上工作时发生工伤,需要按照一定的程序来进行赔偿。首先,受伤的劳动者需要由工地的施工方申请工伤认定,并进行伤残鉴定,赔偿金额将根据鉴定结果确定。工伤认定的流程包
2024-07-09
工伤赔偿程序复杂而漫长,劳动者有必要了解清楚。工伤事故赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉程序。用人单位应在工伤事故
2024-07-08
工伤事故赔偿的流程包括知悉事故发生、提出工作认定申请、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序以及享受工伤保险待遇。用人单位在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案,并将伤
2024-07-08
国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办
2024-07-07
工伤赔偿一般需要一至六个月才能收到。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后,大约一个月左右可以到达公司账户。至于何时转到工伤职工账户,则取决于公
2024-07-06
职工发生工伤后,若存在残疾或影响劳动力,或停工留薪期满,需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写申请表,并提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明
2024-06-26
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2024-06-24
依据《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2024-06-23
工伤鉴定是指根据职工发生的事故伤害或被诊断为职业病的情况进行的一种鉴定,而不是司法鉴定。根据职业病防治法规定,职工所在单位需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请需要提
2024-06-22
工伤保险赔偿由社保部门发放。赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。工伤保险赔偿包括康复费用。用人单位应努力预防事故发生,帮助伤者康复。工伤保险制度要求用人单位承担康复责任。用人单位应改善劳动条件,加强安全培
2024-06-20
1、工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。 申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请
2024-06-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知,其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则,并明确了一系列具体措施来