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党费缴纳基数相关法律知识

  • 单位养老保险缴纳金额调研

    单位养老保险的交纳基数是根据实际工资来确定的。根据规定,个人和单位需要按照一定比例交纳各项保险费用。具体来说,医疗保险个人承担2%,单位承担8%;养老保险个人承担8%,单

    2024-05-08

  • 工伤保险对不符合工伤的情况如何处理

    社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤保险,又称职

    2024-04-11

  • 事业单位工伤赔偿标准

    用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    2024-03-29

  • 工伤保险缴费基数如何确定?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条和第三十五条规定,工伤保险的缴费基数是用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的缴费基数缴纳工伤保险费。缴

    2024-02-27

  • 工伤保险赔偿支付责任归属问题

      1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;  2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所

    2024-02-12

  • 肾单侧切除属几级工伤

    根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》:一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期的为三级伤残。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    2024-01-10

  • 工伤保险费用的计算方法

      1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,同时向单位所属社会保险分中心备案。  

    2024-01-09

  • 社保缴费基数是不是工资

    社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据,通过社保缴费基数乘以缴费比例来计算应缴社会保险费。对于登记失业人员、进城务工农村劳动者和未就业的高校毕业生参加

    2024-01-09

  • 劳动法中工伤认定等级的分级情况

    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本

    2024-01-06

  • 杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见

    提前退休年限内单位及个人应缴纳的退休费、基本养老保险费和基本医疗保险费,应按单位改制时规定的缴费基数、比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄,并一次性缴清。

    2023-12-14

  • 四川省农民工最新工伤赔偿标准

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

    2023-12-02

  • 离职补偿金标准含年终奖吗

    经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算

    2023-11-24

  • 10级伤残赔偿多少钱

    平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关

    2023-11-17

  • 金华工伤赔偿最简单计算法

    工伤赔偿是根据《社会保险法》规定项目,根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。经工伤

    2023-11-13

  • 社保在劳动合同里约定的事项是什么?

    劳动合同里应依法包括缴纳社保的条款,但费用取决于社保核定基数,而不是一直按合同规定走。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。综上所述,若是劳动者和公司签订了劳务合同,那公司就是有义务为员工来缴纳社保,若是公司拒绝给员工进行缴纳社保,那员工

    2023-11-05

  • 合同到期社保可停吗

    自谋职业者的缴纳比例可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。不过一个人一生最多也就只可以领两年,是要累积计算的。

    2023-11-03

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 律师风险代理费的最高标准

    律师风险代理费的最高标准,根据《律师服务收费管理办法》,不得高于收费合同约定标的额的30%。同时阐述了诉讼代理人与辩护人的区别,包括产生根据、诉讼地位、任务、适用范围、权利内容和权限范围等方面。律师事务所与委托人需签订风险代理收费合同,明确双方风险责

  • 猥亵罪的刑罚与构成要件
  • 申请支付令的条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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