根据中国的劳动法和劳动合同法,违法解除劳动合同需要赔偿劳动者工资。赔偿金应按照劳动者在解除合同前12个月的平均工资计算。虽然法律未规定平均工资是税前还是税后工资,但根据劳动合同法实施条例,经济补偿金按照劳动者应得工资计算,即含税工资。根据财政部和国家
2024-08-29
首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月
2024-08-28
买卖房子违约了守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该房屋买卖合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的
2024-08-28
根据《劳动合同法》第四十八条,如果公司单方面解除劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除合同期间的工资,或者要求公司支付违法解除合同的两倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在公司工作的年限,每满一
2024-08-24
在外租店铺时,如果没有任何提前通知情况下,首先看清楚当时的合同是如何签订的,双方的违约责任是怎样的,合同未到期房东要求搬走时,我们可以提出协商解除合同并向房东要求赔偿违约金和一定的损失,如果协商不成功,可以向法院提出诉讼来维护自身权益最大化。因此,除
2024-08-22
根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益;因劳动合同无效导致解除合同;以及其他
2024-08-22
根据有关规定,房屋的主体结构质量不合格不能交付使用的、或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格的,购房者请求解除合同和赔偿损失的,可以要求退房。要注意“主体结构”是指房屋的主要构件相互连接、作用的平面或空间构成,例如地基、承重墙等出现结构性倾
2024-08-21
用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金,每工作一年支付2个月工资。用人单位解除合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,用人单位在交接时支付经济补偿。已解除或终止的合同应至少保存二年备查。用人单位违反规定解除合同应向劳动者支付
2024-08-21
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,如果房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人可以要求解除合同并获得赔偿。在保修
2024-08-20
申请工伤认定后,如果劳动者提出与劳动单位解除合同的,还可以获得相应的赔偿吗?总的来说,在受到工伤后,劳动者有权选择继续留在用人单位,保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同,终止劳动关系。根据《劳动合同法》第42条,劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,甚至疑似职业病而在诊断留医观察的,用人单位都不得解除劳动合同,否则认定为非法解雇,要作出经济赔偿。
2024-08-20
目前,消费者权益保护法对于房屋质量问题的保护有限。针对商品房的买卖合同纠纷,最高人民法院的解释第八条规定了一些情况下买受人可以解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并要求出卖人承担赔偿责任的权利。这些情况包括出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人或
2024-08-20
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对于公司亏损解散而解除合同的情况,公司不会违法解除合同并赔偿员工。然而,根据法律规定,员工仍然有权获得经济补偿。经济补偿
2024-08-18
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,当公司解散时,应提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果没有提前通知,公司还需额外支付一个月的工资。此外,如果是公司单方面解除合同,还需要支付劳动者经济补偿金。对于企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前
2024-08-16
根据《劳动合同法》的规定,对于未签劳动合同被辞退的员工,补偿的方式有所不同。如果辞退是合法的且劳动者具有法定过错,那么是没有补偿的。如果没有法定过错,就应当支付经济补偿金;如果违法解除合同,就需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用工满一个月未签
2024-08-15
当公司非法解除合同时,需要赔偿我们的损失。一般来说,赔偿金需要缴纳税务。根据财政部和国家税务总局的通知,个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过部分则需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者
2024-08-15
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果劳动者因病住院期间,公司解除合同且劳动者没有过错,则一般应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2024-08-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。