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劳动争议仲裁委员会相关法律知识

  • 老板欠工资怎么办

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-01-21

  • 劳动争议的处理有哪些原则

    当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,必须经争议双方当事人同意,否则调解委员会不予受理。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。基层解决原则,方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动,有利于争议的及时处理和法律文书的送

    2022-01-20

  • 劳动仲裁的基本流程是什么

    当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,将

    2022-01-20

  • 劳动纠纷的管辖是怎样的

    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。(省)市属用人单位与其招用的非本市户口劳动者之间发生的劳动争议,请到(省)市劳动

    2022-01-18

  • 劳动纠纷违约金规定是什么

    用人单位和劳动者约定服务期,劳动者在服务期内解除劳动合同的,就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后,一方出现违约的,就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会

    2022-01-18

  • 申请仲裁期间没有上班怎么办

    当双方因履行劳动合同而发生争议,应自“知道或应当知道之日起”在六十日内向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

    2022-01-17

  • 怎么证明跟公司有劳务关系

    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务

    2022-01-05

  • 采取强制措施期间能买保险吗

    公司与员工因为停交社保产生争议的,属于劳动纠纷,如果采取以上办法未能解决的,可以找劳动仲裁委员会仲裁。因为公司无故停交社保,导致员工发生工伤事故无法获得工伤保险待遇的,公司要支付相应赔偿。

    2022-01-01

  • 不服劳动仲裁怎么办

    用人单位对劳动仲裁裁定不服的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;劳动者对劳动仲裁裁定不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2021-12-30

  • 无劳动纠纷协议是否有效

    首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。仲裁那边给时间了,你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议,一般就从组成仲裁庭之日

    2021-12-29

  • 劳动仲裁委员会拥有哪些职责

    聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖,如在我国境内履行于国(境)外发生的劳动争议,只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如,一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。指各级劳动仲裁委员会受理劳

    2021-12-29

  • 发起劳动仲裁需要什么条件

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    2021-12-28

  • 申请劳动仲裁要什么资料

    用人单位的工商登记资料;劳动者的身份证复印件;书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议,一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案

    2021-12-28

  • 公务员能否兼职仲裁员

    仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。1、具体负责劳动保障争议案件的受理、审理、审查,参加仲裁庭活动。

    2021-12-27

  • 裁定驳回起诉诉讼费退吗

    人民法院受理案件后,发现双方当事人所争议的是劳动争议,依据劳动仲裁前置原则,应当裁定驳回起诉,告知原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2021-12-27

  • 一般政府雇员是临时工吗

    第一百条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

    2021-12-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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